Infirmier-ère en consultation d'antibiothérapie parentérale ambulatoire (08716-IN-200-2022)

À propos de cette offre

Soins

Infirmier-ère en consultation d'antibiothérapie parentérale ambulatoire

Afin de compléter son équipe, le Service des maladies infectieuses recherche un-e infirmier-ère à un taux d'activité de 70%, en contrat à durée indéterminée, pour sa consultation d'antibiothérapie parentérale ambulatoire (APA). La date d'entrée en fonction est prévue dès le 1er janvier 2027.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de premier plan dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

La consultation d'antibiothérapie parentérale ambulatoire (APA) du Service des maladies infectieuses permet aux patients nécessitant un traitement anti-infectieux intraveineux de poursuivre leur prise en charge en ambulatoire lorsqu'une hospitalisation n'est plus nécessaire. Unique en Suisse, elle place le patient au cœur de sa prise en charge, en favorisant son autonomie et en adaptant le suivi à ses capacités et à ses besoins.

La consultation accompagne actuellement entre 300 et 350 patients par année, pour une durée médiane de traitement de 15 jours. L'équipe infirmière bénéficie d'une importante autonomie décisionnelle, notamment dans le choix du mode de prise en charge, l'adaptation du traitement à l'ambulatoire en collaboration avec les médecins et le choix de l'accès veineux.

Mission

• Vous garantissez une prise en charge ambulatoire efficiente et sécurisée des patients, depuis leur hospitalisation jusqu'à la fin du traitement anti-infectieux intraveineux
• Vous évaluez les patients hospitalisés et définissez avec eux le mode de prise en charge le plus adapté, selon des critères cliniques et sécuritaires
• Vous planifiez le suivi et assurez la coordination avec les différents professionnel-le-s et partenaires du réseau de soins
• Vous gérez la consultation en collaboration avec le médecin assistant de l'unité et les autres intervenant-e-s concerné-e-s
• Vous accompagnez et formez les patients à l'auto-administration de leur traitement, lorsque leur situation le permet
• Vous assurez la continuité clinique et prodiguez les soins conformément aux cadres de référence institutionnels
• Vous participez aux piquets du week-end afin d'assurer la continuité de la prise en charge.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un Bachelor of Science HES-SO en soins infirmiers ou d'un titre jugé équivalent ; pour les diplômes étrangers, une reconnaissance de la Croix-Rouge suisse (CRS) est requise
• Vous bénéficiez de plusieurs années d'expérience dans les soins aigus adultes et disposez d'excellentes capacités d'analyse clinique
• Vous êtes à l'aise dans la prise de décision et l'exercice de responsabilités, notamment dans des situations nécessitant une évaluation rapide
• Vous faites preuve de dynamisme, d'initiative, d'autonomie et d'un excellent esprit d'équipe
• Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles, organisationnelles et de communication et savez anticiper les problématiques pouvant survenir à domicile
• Vous connaissez le réseau de soins à domicile et appréciez la collaboration avec ses différents partenaires
• Vous faites preuve de flexibilité dans vos horaires et savez vous adapter aux flux des patients
• Vous maîtrisez le français à l'oral comme à l'écrit ainsi que les outils informatiques usuels ; la connaissance d'une deuxième langue nationale et/ou de l'anglais constitue un atout.

Selon le profil du ou de la candidat-e, la classe salariale sera comprise entre les niveaux 8 et 9.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Mme Lyne Arensdorff, ICUS, au 079 556 26 21

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.