Maler/Malerin im Asylwesen (a)

Ihre Aufgaben

• In dieser spannenden und abwechslungsreichen Rolle leiten Sie handwerklich orientierte Beschäftigungsprogramme für Asylsuchende.
• Sie wirken mit beim Schaffen und Optimieren von Tagesstrukturen für Menschen, die an verpflichtenden Erstintegrationsmassnahmen teilnehmen.
• Sie verantworten Personentransporte zwischen den Kantonswohnungen, an denen Arbeiten vorgenommen werden, und gewährleisten die Arbeitssicherheit.
• Sie führen Anwesenheitskontrolle und dokumentieren durchgeführte Arbeiten.

Ihr Profil

• Abgeschlossene handwerkliche Grundausbildung als Maler/in EBA / EFZ
• Erfahrung in der Leitung und Begleitung von Gruppen; Erfahrung im arbeitsagogischen Bereich von Vorteil
• Hohe Sozialkompetenz sowie Interesse an anderen Kulturen
• Durchsetzungsvermögen und natürliche Autorität
• Führerausweis Kategorie B, wünschenswert Kategorie D1E

Ihr Arbeitgeber

Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag. Die Dienststelle Asyl- und Flüchtlingswesen (DAF) des Gesundheits- und Sozialdepartements ist für die strategische und operative Führung des Asyl- und Flüchtlingswesens im Kanton Luzern zuständig. Mit ihren rund 400 engagierten Mitarbeitenden stellt die DAF nebst der Unterbringung und Betreuung auch die Sozialhilfe für Personen aus dem Asyl- und Flüchtlingsbereich sicher und fördert deren Integration in die Gesellschaft und in den Arbeitsmarkt. Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.

Ihre Vorteile Arbeitsumfeld Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart) Sinnstiftende Tätigkeiten Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung Arbeitszeit und Ferien 42-Stunden-Wochen Flexible Arbeitszeitmodelle Familie und Beruf Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig) Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten Besoldung und Sozialleistungen Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Integrationsmassnahmen Roman Maissen Teamleiter Beschäftigung +41 41 228 71 52