HR Business partner avec Brevet fédéral

• Accompagner les managers dans la gestion RH quotidienne (recrutement, formation, gestion des performances, développement des talents).

• Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie RH au niveau local ou régional.

• Gérer les processus de recrutement et d'intégration en collaboration avec les équipes centrales.

• Conseiller en matière de droit du travail suisse et veiller à la conformité des pratiques RH.

• Suivre les indicateurs RH (absentéisme, turnover, etc.) et proposer des actions adéquates.

• Contribuer à des projets RH transverses (digitalisation, amélioration continue, bien-être au travail)

Votre profil:

• Formation supérieure en ressources humaines, droit, psychologie du travail ou équivalent, Brevet de Spécialiste RH vivement souhaité.

• Expérience confirmée dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement industriel ou technique.

• Excellente connaissance du droit du travail suisse.

• Forte orientation business, sens de l'écoute et esprit de collaboration.

• Maîtrise du français, l'anglais et l'allemand sont un atout.