Planificateur Associé, Demande et Inventaire (Dickies)

VF Corporation recherche un(e) Planificateur Associé, Demande et Inventaire (Dickies) exceptionnel(le) pour rejoindre notre équipe de planification Dickies basée à Stabio, en Suisse.

Dickies a passé près d’un siècle à concevoir des vêtements de travail innovants, reconnus pour leur performance, durabilité et confort. Depuis 1922, Dickies poursuit sa longue tradition de conception de vêtements de travail et d’habillement inspiré du travail de qualité à un prix accessible à tous. Ce qui a commencé comme une humble entreprise de salopettes en denim est devenu une force mondiale, tissant ensemble des mouvements culturels avec un engagement rigoureux envers un style simple et une ingéniosité durable.

Parlons du rôle !     

Le Planificateur Associé EMEA, Demande et Inventaire (Dickies) est responsable du processus de planification de la demande et de l’inventaire Dickies de bout en bout.

Il comprend la direction des activités mensuelles de prévision de la demande et de planification des stocks pour les produits assignés, y compris la revue des besoins nets, l’exécution des collaborations avec les centres d’approvisionnement et le suivi des dates d’arrivée confirmées des commandes, ainsi que la revue et la prise de décision concernant les demandes de modification des dates d’arrivée.

Il inclut également le suivi des expéditions et la communication avec les ventes, le service client, les marchands et toutes autres parties impliquées concernant les livraisons reprogrammées, les livraisons de programmes, les livraisons saisonnières et tout déficit prévu par rapport au plan d’affaires.

Comment vous ferez la différence

• Analyser l’historique des ventes, les données de marché/ventes et le carnet de commandes actuel pour établir une prévision d’achat précise.
• Collaborer avec la planification mondiale des approvisionnements sur les achats nets basés sur la prévision, les niveaux d’inventaire actuels, les commandes ouvertes et les contraintes de production. L’objectif est de soutenir les prévisions, les besoins des programmes et les opportunités mondiales pour assurer des livraisons complètes et ponctuelles et réduire les stocks excédentaires et les passifs.
• Analyser les positions de pénurie et d’excès d’inventaire pour garantir une efficacité maximale.
• Développer de solides relations collaboratives internes et externes pour piloter un plan d’inventaire soutenant la prévision financière.
• Effectuer des analyses pré-saison, en saison et post-saison pour identifier les opportunités et les risques au niveau produit.
• Fournir des contributions sur les décisions clés liées aux lancements et au calendrier des lancements ainsi que sur les positions de stock par style concernant l’adéquation entre l’offre et la demande. Collaborer avec les ventes, le merchandising et la production mondiale pour mettre en œuvre des stratégies et anticiper/atténuer les opportunités et risques.
• Collaborer avec la planification mondiale des approvisionnements sur les surcoûts de production et de matériaux pour minimiser les dépenses et superviser le budget annuel des surcharges.
• Participer aux réunions mondiales avec les approvisionnements pour minimiser la surcharge de capacité et mettre en œuvre des actions d’atténuation.
• Travailler sur les indicateurs de l’entreprise mensuellement, trimestriellement et annuellement.  
• Fournir des recherches analytiques et des rapports selon les besoins. 
• Utiliser des techniques d’amélioration continue pour les processus de planification de la demande et de l’inventaire. 

Compétences pour réussir

Pour réussir en tant que Planificateur Associé, Demande et Inventaire (Dickies), vous devez être passionné par l’apprentissage, analyser les données en détail et être attentif aux détails. De solides compétences analytiques et un esprit critique vous aideront à élaborer les plans de demande et d’inventaire les plus efficaces tout en minimisant les risques pour la marque avec un impact substantiel sur les indicateurs financiers clés.

Nous recherchons une personne qui possède :

• De solides compétences en communication écrite et orale en anglais.
• Un esprit critique et une capacité de prise de décision.
• La capacité de s’adapter et d’évoluer. Curiosité et forte passion.
• La capacité d’influencer les autres pour des actions sans être leur supérieur direct.
• Une gestion du temps et des compétences décisionnelles ciblées.
• Un esprit d’équipe mais aussi capable de travailler de manière autonome.
• De préférence une expérience préalable en planification d’au moins 1 an.
• Des compétences analytiques et une attention aux détails.
• La connaissance de Microsoft Excel, Word, Access, PowerPoint et de préférence Power BI.

Ce poste n’est pas éligible au soutien à la relocalisation.

À propos de VF

VF est une entreprise mondiale de vêtements qui connecte les personnes aux styles de vie qu’elles chérissent à travers notre famille de marques emblématiques. Au cœur de notre parcours se trouve notre raison d’être : nous alimentons des mouvements de modes de vie durables et actifs pour le bien des personnes et de notre planète. C’est notre raison d’être. C’est la raison pour laquelle nous venons travailler chaque jour. Notre raison d’être nous unit et nous conduit à poursuivre nos objectifs, ensemble. C’est notre vocation. En savoir plus sur vfc.com

Ce que cela vous apporte

Nous sommes dans le métier de libérer le potentiel humain, porté par les idées, l’énergie et l’engagement de nos collaborateurs. C’est pourquoi nous offrons des avantages complets qui encouragent le bien-être mental, physique et financier de tous les associés VF. En matière d’avantages, nous sommes le package complet.

• Une culture de feedback soutenante où le respect et l’intégrité guident nos actions
• Un environnement international inclusif où des personnes de divers horizons, modes de vie et nationalités aiment travailler ensemble
• Faire partie d’une marque de style de vie emblématique dans une organisation multi-marques et multi-pays
• Une salle de sport sur site offrant des initiatives de santé et bien-être
• Une carte de réduction de 50 % sur toutes les marques VF
• Des espaces de détente offrant des boissons chaudes gratuites

Libre d’être, Inclusion & Diversité 

En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous nous efforçons de favoriser une culture d’appartenance basée sur le respect, la connexion, l’ouverture et l’authenticité. Nous nous engageons à construire et maintenir un lieu de travail qui célèbre la diversité de nos collaborateurs, leur permettant d’être authentiques au travail chaque jour.

Si ce que vous avez lu vous plaît et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, nous aimerions avoir de vos nouvelles !