ISS Schweiz
Zürich Altstetten
Manager : Gestion et développement des talents 80-100 %
- 08 juillet 2026
- 80 – 100%
- Zürich Altstetten
Résumé de l'emploi
Nous recherchons un(e) Manager:in Talent Management & Development pour notre équipe. Ce rôle offre l'opportunité de développer les talents au sein d'une entreprise dynamique.
Tâches
- Responsable du Management Trainee Programm, de la recrute à l'accompagnement.
- Coordonne les stages et collabore avec les universités et les parties prenantes internes.
- Développe nos programmes de talents et assure leur qualité et impact durable.
Compétences
- Formation supérieure en RH, économie ou développement organisationnel.
- Expérience en Talent Management, Learning & Development ou RH.
- Excellentes compétences en communication et approche analytique.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Manager : Gestion et développement des talents 80-100 %- Vous êtes responsable de notre programme international de formation des cadres tout au long du cycle, du recrutement à la planification des affectations en passant par l'accompagnement des participants et des cadres impliqués.
- Vous supervisez le programme de stages et de travaux de diplôme et coordonnez la collaboration avec les universités ainsi que les parties prenantes internes.
- Vous développez continuellement nos programmes de talents et assurez leur impact durable et leur qualité.
- Vous soutenez nos cadres dans l'identification, l'accompagnement et la promotion des talents internes et appuyez la mise en œuvre de notre processus de gestion des talents.
- Vous concevez et réalisez des initiatives et formats de talents et de développement tels que les Company Days, les programmes d'intégration et d'autres occasions d'apprentissage et de réseautage.
- Vous dirigez ou soutenez des projets RH dans le domaine de la gestion des talents et du développement du personnel et participez activement aux évolutions conceptuelles.
- Vous travaillez en étroite collaboration avec les cadres, les partenaires commerciaux RH et d'autres parties prenantes et les conseillez sur les questions de développement des talents.
- Formation supérieure avec spécialisation en ressources humaines, gestion d'entreprise ou développement organisationnel.
- Plusieurs années d'expérience dans les domaines de la gestion des talents, du développement du personnel, de l'apprentissage et du développement ou des ressources humaines.
- Expérience dans la direction ou la coordination de projets ainsi que plaisir à mettre en œuvre des concepts avec succès.
- Excellentes compétences en communication et en conseil ainsi qu'une présence assurée auprès de différentes parties prenantes.
- Force conceptuelle et analytique combinée à une approche pragmatique et orientée solutions (mentalité pratique).
- Méthode de travail autonome, structurée et fiable ainsi qu'une grande initiative personnelle.
- Très bonnes connaissances écrites et orales de l'allemand et de l'anglais.
- Large offre de possibilités de développement interne
- 16 semaines de congé maternité
- Fêtes du personnel et programmes de reconnaissance
- Travail à temps partiel et partage de poste : modèles de travail flexibles adaptés à votre vie
- Attrayante caisse de pension ISS Suisse propre
- Abonnements mobilité avantageux Swisscom pour toute la famille
- Plateforme d'offres pour le personnel avec réductions attractives et conditions spéciales
- Intégration structurée lors de la phase initiale
