Partenaire RH (h/f/d) 80 - 100%

27 août 2026
80 – 100%
Durée indéterminée
Büren an der Aare

Résumé de l'emploi

Bigler AG, entreprise familiale leader dans l'industrie de la viande, recherche un HR Business Partner. Joignez-vous à un environnement dynamique et responsable.

Tâches

Gérer le cycle de vie des employés, de l'entrée à la sortie.
Conseiller les dirigeants sur les questions stratégiques et opérationnelles en RH.
Optimiser les processus RH et participer à leur digitalisation.

Compétences

Formation commerciale avec une spécialisation en RH et plusieurs années d'expérience.
Excellentes compétences en recrutement et en développement des talents.
Capacité à penser de manière analytique et structurée dans un environnement dynamique.

Est-ce utile ?

À propos de cette offre

Bigler AG est une entreprise familiale indépendante de l'industrie de la transformation de la viande. Plus de 800 collaborateurs s'engagent chaque jour avec passion et les moyens de production les plus modernes pour notre clientèle croissante. Nous fournissons dans toute la Suisse aussi bien des boucheries spécialisées que le commerce de détail avec la meilleure qualité de viande fraîche, spécialités carnées et produits de commodité. Nous assumons la responsabilité envers les humains et les animaux et nous efforçons chaque jour d'être un exemple dans notre industrie.

Dans le cadre d'une planification anticipée de la succession, nous recherchons, en raison d'un départ à la retraite, une personnalité RH expérimentée. Vous attend une tâche polyvalente et responsable dans une entreprise industrielle tournée vers l'avenir, au cœur de la belle région du Seeland bernois.

Notre environnement de travail familial, respectueux et multiculturel vous offre la possibilité d'apporter votre expérience, de prendre des responsabilités et de contribuer activement au développement de notre département RH.

Vos tâches :

Prise en charge opérationnelle complète des domaines attribués tout au long du cycle de vie des collaborateurs – de l'entrée à l'évaluation, au développement et à la rémunération jusqu'à la sortie
Conseil compétent et orienté solutions aux cadres dans les questions stratégiques et opérationnelles RH
Responsabilité de l'ensemble du processus de recrutement ainsi que participation à la conception d'un positionnement attractif de l'employeur
Participation active au développement, à l'harmonisation et à la standardisation des processus RH
Optimisation du système d'information RH et soutien à la digitalisation continue du département RH
Assurance du respect des prescriptions légales du travail ainsi que des directives et processus internes
Participation à la stratégie du personnel, à la planification du personnel et au développement organisationnel
Élaboration d'analyses RH pertinentes et déduction de mesures appropriées

Votre profil :

Formation commerciale de base avec formation complémentaire en tant que spécialiste RH avec certificat fédéral de capacité ou qualification équivalente
Plusieurs années d'expérience dans une fonction comparable en tant que partenaire RH, idéalement dans une entreprise industrielle ou dans le secteur alimentaire
Connaissances approfondies en recrutement moderne ainsi que plaisir à attirer des talents adaptés et à les enthousiasmer durablement pour l'entreprise
Personnalité initiative, flexible et proactive avec une pensée entrepreneuriale et une forte orientation service
Esprit analytique et systémique ainsi qu'une méthode de travail structurée – même dans un environnement dynamique
Grande connaissance des personnes, talent organisationnel et enthousiasme pour des thèmes RH variés
Très bonnes connaissances en allemand ; d'autres langues sont un atout
Maîtrise sûre de MS Office ainsi qu'idéalement expérience avec Abacus ou un système d'information RH comparable

Ce qui vous attend :

Une activité variée et autonome avec beaucoup de marge de manœuvre
Un domaine de responsabilité dans une entreprise tournée vers l'avenir
Une équipe familiale, engagée et compétente
Un environnement de travail respectueux et multiculturel
Des conditions d'emploi attractives
Des possibilités individuelles de développement et de formation continue
Un lieu de travail attractif dans le Seeland bernois

Intéressé(e) ?

Souhaitez-vous apporter votre expérience et contribuer activement à notre travail RH ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet. Pour toute question, Jacqueline Sitje se tient volontiers à votre disposition.