Responsable Finances et Ressources Humaines 60-100%

Notre mission est très simple…

…dans le monde entier, nous assurons plus de sécurité grâce au développement, à la production et à la distribution de clapets et volets coupe-explosion ainsi que de clapets d’arrêt d’air 100 % étanches aux gaz. Parmi nos clients figurent notamment des centrales électriques, des entreprises pharmaceutiques et chimiques ainsi que des laboratoires de biosécurité étatiques. Depuis plus de 35 ans, nous sommes – avec environ 60 collaborateurs – leader mondial dans ce domaine d’activité.

En raison du départ anticipé à la retraite de notre titulaire de poste de longue date, nous recherchons dès maintenant ou selon accord un/une …

Responsable Finances et Ressources Humaines 60-100%

En tant que responsable Finances et Ressources Humaines, vous assumez un rôle clé polyvalent à l’interface entre les chiffres, les collaborateurs et la direction. Vous garantissez des processus financiers fiables, des analyses pertinentes et une administration du personnel professionnelle.

• Responsabilité de la comptabilité financière, des débiteurs, des créanciers, des paiements et des déclarations de TVA
• Responsabilité des clôtures mensuelles et annuelles ainsi que de la préparation en temps voulu des documents de clôture
• Élaboration et analyse des rapports mensuels, indicateurs et rapports pour la direction
• Surveillance des flux de paiements et des créances ouvertes
• Soutien à la budgétisation, au contrôle des coûts, etc.
• Soutien à la direction dans diverses questions
• Responsabilité de la paie incluant la gestion des salaires, les déclarations, l’impôt à la source, les assurances sociales et les décomptes de fin d’année
• Responsabilité de l’administration complète du personnel, de l’entrée à la sortie
• Soutien dans les questions de droit du travail et de droit des assurances sociales
• Participation au développement de notre culture d’entreprise
• Gestion d’un collaborateur

• Vous aimez les chiffres et vous vous intéressez en même temps aux personnes
• Formation commerciale de base avec certificat professionnel en finance et comptabilité, idéalement avec expérience ou formation complémentaire en ressources humaines
• Plusieurs années d’expérience professionnelle et esprit entrepreneurial
• Maîtrise des bilans et connaissances approfondies dans l’établissement des clôtures mensuelles et annuelles
• Bonnes connaissances en paie ainsi qu’en droit suisse des assurances sociales et du travail
• Personnalité autonome, orientée solutions, discrète et responsable
• Bonnes connaissances en anglais

• Participation active et digitalisation des processus dans les domaines des finances et des ressources humaines
• Courts circuits décisionnels et échanges directs avec la direction
• Conditions d’emploi attractives avec FlexWork et semaine de 40 heures
• Beaucoup de marge de manœuvre dans une fonction centrale de confiance
• Entreprise à succès international
• Postes de travail modernes et bien équipés
• Très bonne accessibilité par transports publics, parkings gratuits, convivialité familiale

Nous préférons renoncer à tout contact par des agences de recrutement.