Architecte SI d'entreprise (F/H/X)

15 mai 2026
100%
Geneva

Résumé de l'emploi

Amaris recherche un Architecte SI d'entreprise (H/F) pour aligner les systèmes d'information sur les enjeux stratégiques. Rejoignez un environnement dynamique et bénéficiez d'opportunités de développement.

Tâches

Développer une connaissance approfondie des solutions de gestion.
Concevoir l'évolution du SI en cohérence avec la stratégie globale.
Participer à l'élaboration de la stratégie des systèmes d'information.

Compétences

Diplôme d'ingénieur en informatique ou équivalent, 5-10 ans d'expérience.
Connaissances en architecture et gouvernance des données.
Compétences en architecture logicielle et intégration.

Est-ce utile ?

À propos de cette offre

Job description

Amaris recrute aujourd'hui un Architecte SI d'entreprise (H/F) pour garantir l’alignement du système d’information avec les enjeux stratégiques de l’entreprise sur le périmètre Gestion d’Entreprise (Finances, Ressources Humaines, Achats & Approvisionnements, Services Généraux).

🔥 Vos responsabilités

Développer et maintenir une excellente connaissance des solutions de gestion (processus métiers, portfolio applicatif, modèles opérationnels, éditeurs)

Concevoir la trajectoire d’évolution du SI de gestion d’entreprise en cohérence avec la stratégie globale et les autres domaines SI

Contribuer au cadrage des projets et sécuriser le succès du delivery des programmes de transformation

Définir, structurer et diffuser des référentiels, principes et standards d’architecture pour fluidifier l’exécution des projets

Renforcer et animer la communauté d’architectes techniques et solutions sur le périmètre Gestion d’Entreprise

Participer à l’élaboration de la stratégie des systèmes d’information et du portefeuille de projets associé

🎯 Votre profil

Diplôme d’ingénieur (EPF ou équivalent), universitaire ou formation similaire en informatique / systèmes d’information

5 à 10 ans d’expérience en architecture informatique, solution design et/ou business analysis

Connaissances générales en architecture et gouvernance de la donnée, et solides compétences en architecture logicielle / intégration

Expérience dans le conseil et/ou l’industrie appréciée

💡 Notre culture d'entreprise

Agilité : Évoluez dans un environnement flexible, dynamique et stimulant

International : Bénéficiez de collaborations internationales et d’opportunités de mobilité

Intrapreneuriat : Participez à des initiatives transverses ou développez vos propres projets

Management à l’écoute : Accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours

Amaris Consulting s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine, de l’âge, du handicap ou de toute autre caractéristique.

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !