COOP
Dietikon
Employé(e) comptabilité des marchandises points de vente
- 16 octobre 2026
- 100%
- Temporaire
- Dietikon
À propos de cette offre
Tâches
- Enregistrement des commandes et saisie des livraisons de marchandises pour nos points de vente
- Vérification, affectation et imputation des factures de marchandises commerciales
- Analyse et clarification des différences de quantités, stocks, écritures et factures ainsi que correction des écritures erronées
- Contrôle et solde des comptes de transit régionaux ainsi que garantie de processus de traitement corrects et complets
- Traitement des demandes des points de vente, des entreprises de livraison et des départements internes ainsi que collaboration étroite avec les services compétents en cas de situations complexes
- Participation à l’assurance de processus d’écriture uniformes et à l’optimisation continue des procédures
Exigences
- Formation commerciale achevée ou qualification équivalente
- Travail autonome, structuré et précis ainsi que pensée systémique développée
- Maîtrise assurée de MS Office, en particulier Excel, connaissances SAP sont un avantage
- Personnalité orientée service, fiable, avec une bonne capacité d’assimilation rapide et un bon sens des chiffres
- Très bonnes connaissances orales et écrites de l’allemand
Ce que nous offrons
- Avantages : Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de Superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés moins chers chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, demi-tarif CFF ou réduction sur abonnement GA, réduction sur abonnement GA
- Conditions d’emploi : Caisse de pension : 2/3 payé par Coop, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, télétravail, règlement flexible et attractif pour une retraite anticipée dès 58 ans révolus, conditions d’emploi attractives
- Temps de travail : 5 semaines de vacances
- Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour formations externes, gestion des talents avec diverses possibilités de développement
- Durabilité :
- Communication :
- Santé : Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel
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