Spécialiste des contrôles d'assurance des risques de groupe

Ceux qui choisissent une carrière chez Lombard Odier travaillent pour un gestionnaire d'actifs et un gestionnaire de patrimoine mondial de renom, axé sur les investissements durables. Nous sommes une banque indépendante et innovante de premier choix pour les clients privés et institutionnels. Notre groupe est l'un des mieux capitalisés au monde. Nous gérons environ 300 milliards de CHF et sommes présents sur quatre continents à partir de plus de 25 succursales.

Avec notre histoire de plus de 225 ans, nous sommes une maison d'investissement offrant une gamme complète de gestion de portefeuille discrétionnaire et consultative ainsi que des services financiers. Notre plateforme technologique de pointe est également commercialisée avec succès à d'autres institutions financières. À travers Lombard Odier Investment Managers, nous offrons des services de gestion d'actifs et des stratégies d'investissement.

"Repensez tout" est notre philosophie – elle est au cœur de notre action. Nous sommes devenus plus forts à travers plus de 40 crises financières en repensant constamment le monde qui nous entoure. Ainsi, nous offrons à nos clients de nouvelles perspectives d'investissement.

Nous recherchons un spécialiste des contrôles d'assurance des risques hautement qualifié, motivé et proactif pour rejoindre le département de gestion des risques opérationnels en Suisse. Le spécialiste des contrôles d'assurance des risques jouera un rôle clé dans la deuxième ligne de défense, se concentrant principalement sur la conception et l'exécution de plans de test de contrôle pour garantir l'efficacité des cadres de risque et de contrôle de la première ligne de défense. Ce rôle impliquera de réaliser des évaluations complètes des contrôles clés, d'identifier les lacunes, de recommander des améliorations pour atténuer les risques au sein de l'organisation et de documenter les résultats dans des rapports complets présentés à la direction de l'organisation.

VOTRE RÔLE

Tests et surveillance des contrôles :

• Effectuer des tests de contrôle réguliers et ponctuels en accord avec les politiques et procédures de gestion des risques opérationnels de la banque.
• Évaluer les contrôles clés à travers les unités commerciales afin de confirmer qu'ils respectent les politiques internes, les procédures et les meilleures pratiques pertinentes.
• Évaluer l'efficacité des contrôles clés, en identifiant les faiblesses, les inefficacités ou les risques potentiels.
• Fournir des résultats de test précis et en temps opportun à la direction, garantissant transparence et informations exploitables.
• Suivre et rapporter la remédiation des exceptions identifiées, des lacunes de contrôle et des déficiences.
• Soutenir l'équipe plus large des contrôles d'assurance des risques dans la mise en œuvre du programme d'assurance des risques de la banque et contribuer à l'évolution des stratégies de gestion des risques opérationnels.

Deuxième ligne de défense :

• Opérer en tant que partie de la deuxième ligne de défense, garantissant une surveillance et un contrôle indépendants des pratiques de gestion des risques et de contrôle de la première ligne.
• Fournir des évaluations des risques, des résultats de tests et des évaluations de contrôle à la direction et aux parties prenantes concernées.
• Collaborer étroitement avec les équipes des 3 lignes de défense pour garantir l'alignement avec les objectifs stratégiques de risque.

Rapport et communication sur les risques :

• Préparer des rapports détaillés et des évaluations des risques sur l'efficacité des contrôles et des risques associés pour la direction et les organes de gouvernance.
• Fournir des recommandations pour l'atténuation des risques et les améliorations de contrôle afin de réduire les risques opérationnels et de conformité.
• Communiquer efficacement avec les parties prenantes à divers niveaux, y compris les unités commerciales, la direction et les auditeurs externes.

Amélioration continue :

• Contribuer au développement et à l'amélioration des cadres de contrôle, des méthodologies de test et des pratiques de gestion des risques opérationnels.
• Rester à jour avec les réglementations évolutives, les tendances du secteur et les meilleures pratiques en matière d'assurance des risques et de conformité.
• Promouvoir une culture de sensibilisation aux risques au sein de la banque, en fournissant des conseils et des orientations sur les meilleures pratiques liées aux tests de contrôle et à la gestion des risques.

VOTRE PROFIL

• Un diplôme de bachelor en finance, administration des affaires, comptabilité, gestion des risques ou un domaine connexe est fortement souhaitable
• Minimum de 3 ans d'expérience dans le secteur de la banque privée ou des services financiers avec au moins 1 an en gestion des risques opérationnels, surveillance des contrôles internes ou audit, avec un accent sur les tests de contrôle et l'assurance des risques.
• Bonne compréhension du modèle des trois lignes de défense dans la banque privée.
• Expertise dans les méthodologies de test de contrôle, les auto-évaluations des risques et des contrôles, et le reporting;
• Solide connaissance des opérations bancaires, des exigences réglementaires (par exemple, FINMA, Bâle III) et des normes de l'industrie;
• Excellentes compétences analytiques, de résolution de problèmes et de pensée critique;
• Maîtrise de la suite MS Office ; la connaissance de l'analyse de données et des logiciels GRC est un plus;
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et en français ; d'autres langues sont un plus.
• Capacité à établir et à maintenir une collaboration efficace avec une communauté diversifiée de parties prenantes;
• Un bon joueur d'équipe, fiable et indépendant, capable de prioriser et de travailler dans des délais exigeants;
• Résident en Suisse.

Cinq valeurs définissent l'ADN de notre maison. L'excellence nous motive à être les meilleurs dans notre domaine, et l'innovation permet notre progrès. Le respect est le fondement de nos interactions, et l'intégrité guide notre action. Ensemble, nous sommes One Team, engagés avec passion au service de nos clients.

Nous favorisons un environnement de travail inclusif et intégratif pour nos employés. La diversité, l'égalité et l'inclusion sont ancrées dans notre mission d'entreprise 'La Maison' et nous nous efforçons de permettre à nos employés de réaliser à la fois leurs objectifs professionnels et personnels. Nous encourageons les parcours de carrière internes grâce à des formations individualisées et basées sur les compétences. Nous sommes convaincus que la constitution d'équipes diversifiées contribue à notre succès durable et est donc le fondement de notre stratégie d'entreprise.

C'est une excellente opportunité de devenir membre de l'équipe. Toutes les candidatures seront traitées de manière strictement confidentielle.