Stadler : Chef de département serrurerie aluminium / Membre de la direction

À propos de cette offre

Stadler offre de nombreuses opportunités pour une carrière internationale. Chez Stadler, vous avez la chance de vous dépasser, de prendre des responsabilités et de réaliser d’excellentes performances en équipe. Nous recherchons des talents motivés qui souhaitent façonner avec nous l’avenir de la mobilité. Êtes-vous prêt à accomplir de grandes choses avec nous ?

• Formation professionnelle technique EFZ réussie

• Formation continue achevée dans le domaine technique et/ou économique (FH, HF ou université)
• Connaissances approfondies en technique de soudage, idéalement en tant que spécialiste ou ingénieur en soudage
• Expérience de plusieurs années en gestion dans un environnement de production industrielle, de préférence dans l’industrie de la transformation de l’aluminium
• Succès avérés dans la collaboration et la communication transversales aux domaines et hiérarchies
• Personnalité déterminée, pragmatique et innovante avec une forte compétence sociale
• Expérience dans la gestion de projets technologiques et d’innovation
• Maîtrise du allemand et de l’anglais à un niveau professionnel

• Responsabilité technique et disciplinaire dans le domaine de la serrurerie aluminium pour environ 40 collaborateurs
• Gestion, coaching et coordination des chefs d’équipe subordonnés dans les différentes sous-sections
• Encadrement des stagiaires et des diplômés, notamment dans le cadre de projets spécifiques d’installations et de technologies
• Optimisation continue des processus et des flux dans le but de réduire les coûts, les délais de traitement et d’augmenter la sécurité des processus

• Assurer la mise à disposition technique et organisationnelle du parc d’installations pour les nouveaux projets de véhicules
• Responsabilité globale des projets d’acquisition d’installations depuis la phase de concept et de développement jusqu’à l’approvisionnement et la remise en production
• Rédaction et préparation des demandes d’investissement incluant l’évaluation économique
• Assurer la capacité de production grâce à un concept efficace de maintenance et d’entretien
• Établissement et maintien de contacts durables avec les fournisseurs et partenaires

• Subventions financières pour l’abonnement ZVV ou CFF et abonnement fitness
• Soutien aux possibilités de formation continue (financier ou avec possibilités de temps partiel)
• Possibilités de restauration à la cantine Migros

Laura Siroki
Junior HR Business Partner
+41 79 961 85 53