Chef d'équipe adjoint(e) soins d'urgence 80-100% (h/f/d) 80 - 100% - Réseau hospitalier Appenzell Ausserrhoden

À propos de cette offre

Le réseau hospitalier AR

Le réseau hospitalier Appenzell Ausserrhoden avec l'hôpital aigu de Herisau et le centre psychiatrique AR à Herisau assure les soins médicaux de base étendus pour la population du canton d'Appenzell Ausserrhoden et est également le premier point de contact pour une grande partie de la population de la région environnante. Les deux sites sont essentiels pour le canton et au-delà en termes de soins.

Nous recherchons

Dans le domaine des soins en médecine aiguë sous la direction de Mme Dagmar Steinle, nous recherchons dès que possible ou selon accord un(e) chef d'équipe adjoint(e) pour notre service de soins d'urgence.

Vos tâches

• Soutien à la direction de l'équipe dans la gestion du personnel et organisationnelle des collaborateurs de différentes fonctions au service des urgences pour adultes (experts en soins d'urgence NDS HF, FaGe, MPA, aides-soignants, stagiaires)
• Traitement des patientes et patients d'urgence de toutes catégories de triage
• Participation à la conception de projets et à l'optimisation des processus dans le domaine des urgences
• Participation au service d'urgence dans tous les postes
• Contribution à une collaboration interdisciplinaire et interprofessionnelle appréciative et respectueuse
• Co-responsabilité et participation aux concepts de soins et de traitement du réseau hospitalier et développement de nouvelles normes
• Documentation électronique ainsi que planification des soins

Nous privilégions les candidatures directes. Les agences de recrutement sont priées de contacter directement la gestion des ressources humaines (bewerbermanagement@svar.ch). Les candidatures sans prise de contact préalable ne seront pas prises en compte.

Votre profil

• Vous disposez d'une formation achevée en tant qu'expert(e) diplômé(e) en soins d'urgence NDS HF et d'une expérience professionnelle dans ce domaine
• Vous êtes une personnalité ouverte et positive et avez idéalement une première expérience en gestion du personnel ou êtes motivé(e) à vous former dans ce domaine. L'expérience est un avantage mais pas une condition
• Vous êtes prêt(e), en plus des tâches de gestion, à travailler dans tous les postes du service d'urgence
• Vous apportez également une grande compétence sociale, gardez une vue d'ensemble même dans les situations stressantes et êtes intéressé(e) à contribuer au développement du service d'urgence
• Vous aimez évoluer dans une entreprise qui favorise l'apprentissage et où une bonne collaboration est un aspect central pour le traitement des patientes et patients

Vos collègues au SVAR