Conseiller/ère en formation (h/f/d)

À propos de cette offre

En tant que cinquième plus grand canton de Suisse avec environ 6000 collaborateurs, nous nous engageons au sein de

l'administration cantonale pour le bien-être de la société. Avec une impressionnante diversité de prestations,

notre travail concerne tous les domaines de la vie, que ce soit l'éducation, l'économie, le droit, la sécurité, la nature, la santé, la construction, la culture et les finances. Par notre travail porteur de sens,

nous laissons chaque jour une petite empreinte, car il est pertinent pour plus d'un demi-million de personnes.

Le département de la surveillance de l'apprentissage de l'Office de la formation professionnelle est responsable de la partie pratique de la formation professionnelle initiale. Il travaille en étroite collaboration avec les entreprises formatrices. Si vous souhaitez contribuer à façonner et promouvoir la formation professionnelle, vous êtes au bon endroit chez nous !

Nous recherchons, suite au départ à la retraite d'un collaborateur au 1er avril 2027, un/une

Conseiller/ère en formation (h/f/d)

Temps de travail : 100%

Lieu de travail : St.Gall

Ce qui vous attend

En tant que conseiller/ère en formation, vous supervisez tous les contrats d'apprentissage dans un groupe de professions. Vous

• surveillez les contrats d'apprentissage et la formation
• conseillez les parties contractantes sur toutes les questions relatives au contrat d'apprentissage et à la formation
• intervenez en cas de désaccords dans la relation d'apprentissage
• contrôlez les nouveaux places de formation
• collaborez aux commissions interentreprises (CI) et aux commissions spécialisées
• contribuez à la formation, au conseil et au soutien des formateurs professionnels

Ce qui vous caractérise

Dans ce domaine de tâches polyvalent et exigeant, vous faites preuve d'ouverture tant envers les jeunes que face aux préoccupations des entreprises formatrices. Sont requis une formation professionnelle initiale solide, une formation continue constante, plusieurs années d'expérience professionnelle en tant que formateur ou formatrice, une culture générale étendue, d'excellentes compétences en expression écrite et orale ainsi qu'une bonne maîtrise des outils informatiques. Outre un talent de négociation dans les relations avec les apprenants, les entreprises formatrices, les associations et les autorités, vous apportez également un intérêt pour la formation professionnelle initiale ainsi qu'un plaisir à travailler avec les jeunes.

Ce que nous offrons

• des tâches variées et passionnantes au sein d'une équipe motivée
• une marge de manœuvre personnelle
• des horaires de travail flexibles
• des possibilités attrayantes de développement et de formation continue
• une participation à l'abonnement d'entreprise Ostwind

Prêt pour la prochaine étape ? Si nous avons suscité votre intérêt et que vous souhaitez faire partie de l'équipe, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Pour plus d'informations :

Fredy Fritsche, chef du département de la surveillance de l'apprentissage, téléphone 058 229 38 81