Architecte Logiciel Embarqué (a)

À propos de cette offre

• Responsabilité de l’architecture et du développement stratégique de notre plateforme logicielle embarquée
• Évaluation des nouvelles technologies et définition des standards technologiques durables
• Assurance d’une haute qualité logicielle grâce à la gouvernance de l’architecture, aux directives de développement ainsi qu’aux concepts modernes de test et d’automatisation
• Coordination des exigences architecturales avec les clients, la direction et les équipes de développement
• Documentation et communication des décisions techniques au sein de l’organisation
• Développement professionnel et coaching des équipes de développement réparties sur plusieurs sites

• Études en informatique, génie logiciel, génie électrique ou qualification équivalente
• Expérience de plusieurs années dans le développement de logiciels embarqués et la conception d’architectures logicielles complexes
• Connaissances approfondies des méthodes modernes d’ingénierie logicielle, idéalement dans l’environnement Zephyr RTOS
• Compétences analytiques et conceptuelles marquées ainsi qu’une grande conscience de la qualité
• Communication convaincante, aptitude à la modération et plaisir à diriger professionnellement des équipes de développement réparties
• Très bonnes connaissances en allemand et en anglais

• Infrastructure & équipements : Selon le site, il y a des places de parking gratuites, des vestiaires avec douches, des vêtements à prix réduit et d’autres avantages.
• Restauration : Nous assurons une restauration de qualité à prix abordable, des offres spéciales pour le travail de nuit et des fruits ainsi que de l’eau minérale pour les petites faims.
• Équilibre vie professionnelle & famille : Nous soutenons les familles et organisons les horaires de travail aussi flexiblement que possible. Et très important : les incidents imprévus et les périodes difficiles ont aussi leur place chez nous.
• Événements : Nous aimons aussi organiser des événements. Par exemple lors de nos légendaires fêtes d’été ou des fêtes de Noël communes. Ou lors de nos sorties d’équipe. Et nous sommes aussi très performants lors des événements sportifs.
• Prise en charge & primes : Nous remercions la fidélité à long terme à l’entreprise ou l’engagement particulier lors de recommandations d’emploi à l’extérieur. Nous apprécions les efforts particuliers et rendons quelque chose en retour.
• Santé : Nous avons des normes élevées en matière de sécurité au travail et soutenons nos collaborateurs avec des offres de santé pour rester en forme et en bonne santé.
• Prestations sociales : Selon le site, nous soutenons nos collaborateurs avec des conditions attractives pour la retraite, les accidents et les congés spéciaux.
• Jeunes talents : Nous formons nos professionnels de demain avec une formation de premier ordre. Mais il y a aussi d’autres expériences qu’on fait mieux quand on est jeune. Par exemple des camps communs avec diverses activités sportives et de groupe.
• Savoir & apprentissage : En plus des cours de langues, nous proposons selon le domaine professionnel des formations spécifiques à l’entreprise. Et pour que la main droite sache ce que fait la main gauche, nous permettons des missions dans d’autres domaines de travail.
• Réductions & avantages : Selon le site, nos collaborateurs bénéficient de conditions spéciales et d’avantages dans les domaines du sport, des loisirs et des vêtements.

Le groupe Baumer est un fabricant international de premier plan de capteurs et d’instruments de mesure pour l’automatisation des usines et des processus. Ce succès, nous le devons à nos quelque 2 800 collaborateurs dans le monde entier, qui, avec passion, expertise et engagement, sont toujours à la recherche des meilleures solutions pour nos clients.