Il y a 1 heure
Comptable en immobilier - auxiliaire (80% à 100%)
- 13 février 2026
- 80 – 100%
- Temporaire
- Lausanne
À propos de cette offre
Le Service des gérances gère et valorise les biens et le patrimoine immobilier de la Ville de Lausanne. Il applique la politique du logement en réponse aux besoins actuels et futurs de la population ainsi que la politique communale en matière d'établissements publics. Composé de 275 collaboratrices collaborateurs, le Service des gérances se concentre sur la gestion des biens immobiliers de la Ville ainsi que d'entités tierces.
Durée
Contrat d'auxiliaire jusqu'au 31.12.2026
Mission(s) principale(s)
Etablir les décomptes de chauffage
Effectuer le suivi des décomptes de chauffage (facturation ou remboursement)
Comptabiliser l'encaissement des loyers et autres opérations débiteurs
Collaborer à la gestion et au suivi des loyers (marché libre, logements protégés, logements subventionnés)
Saisir et contrôler les factures fournisseurs
Rédiger divers courrier en lien avec l'Unité comptabilité
Profil souhaité
CFC d'employé-e de commerce ou titre jugé équivalent
Expérience professionnelle avérée en comptabilité immobilière
Expérience professionnelle dans la gestion des décomptes de chauffage
Connaissance d'une administration publique
Connaissance du logiciel AbaImmo (Abacus), un atout
Excellente capacité rédactionnelle et relationnelle
Conditions spéciales
Casier judiciaire vierge
Entrée en fonction
De suite ou à convenir
Renseignements
Mme Ziwei Ding, responsable financière de service, +41 21 315 44 25
Offre
Offre de services et documents usuels à adresser jusqu'au 01.03.2026 par formulaire électronique uniquement.
En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au +41 21 315 44 18.
Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.
À propos de l'entreprise
Avis
- Style de management3.3
- Salaire et avantages4.3
- Opportunités de carrière3.7
- Ambiance et conditions de travail3.7
Avantages
Modèles de travail flexibles, équilibre vie professionnelle - vie privée
Congés parentaux et prestations de garde d'enfants
Amélioration permanente des compétences
Plan de mobilité
Programme Sport Bien-être
Réductions sur l'achat de matériel informatique, de vins de la Ville, etc.
Livraison de paniers locaux