Responsable technique des bâtiments

• Vous dirigez l'équipe technique des bâtiments de Wil composée de trois collaborateurs et êtes responsable de la planification des interventions et des astreintes.
• L'exploitation, la maintenance et l'entretien des installations techniques des bâtiments, en particulier dans le domaine CVC, relèvent de votre responsabilité.
• Vous effectuez de manière autonome les travaux de maintenance, de service et de réparation et résolvez efficacement les pannes.
• Grâce à une maintenance préventive et une surveillance continue des installations, vous assurez un fonctionnement sûr et sans panne.
• Vous gérez le système de gestion du bâtiment et participez activement aux mesures d'optimisation et d'efficacité.
• Vous analysez les données des compteurs et de consommation et les documentez soigneusement.
• Vous coordonnez les entreprises spécialisées externes, accompagnez les rénovations ainsi que les petits projets de construction et réceptionnez techniquement les travaux réalisés.
• Tous les travaux de maintenance, de réparation et d'entretien sont documentés dans le système FM et vous entretenez les documents techniques.
• Vous gérez de manière autonome les systèmes de fermeture et d'accès, y compris la gestion des clés et des autorisations.
• Vous veillez au respect des exigences légales, des normes internes ainsi que des consignes de sécurité.

• Vous disposez d'une formation technique ou artisanale de base dans le domaine de la technique du bâtiment, CVC, technique des bâtiments ou entretien des installations.
• Une formation complémentaire en tant que concierge avec certificat fédéral de capacité, spécialiste de la maintenance avec certificat fédéral de capacité ou une qualification comparable (HF/HE) complète votre profil.
• Vous avez plusieurs années d'expérience professionnelle dans l'exploitation et l'entretien des installations techniques des bâtiments, idéalement dans un environnement complexe.
• Vous possédez de bonnes connaissances des systèmes CVC, de l'automatisation des bâtiments et de la maintenance technique.
• Vous avez idéalement de l'expérience avec les systèmes mécaniques et électroniques de fermeture et d'accès.
• Le travail autonome, structuré et responsable fait partie de vos forces.
• Vous vous distinguez par votre sens de l'organisation et appréciez la coordination des parties prenantes internes et externes.
• Vous êtes orienté service, capable de travailler en équipe et agissez toujours en toute sécurité.
• Vous êtes prêt à assurer un service d'astreinte en rotation.

Postulez en ligne

Nous sommes numériques et engagés pour la durabilité, c'est pourquoi nous nous réjouissons de votre candidature en ligne via notre site internet.

Dès que votre candidature est reçue en ligne, vous recevrez une confirmation de réception par e-mail. Nous sommes impatients de vous connaître à travers votre dossier et d'examiner si vos qualifications, compétences et votre personnalité correspondent au poste proposé et à la Psychiatrie Saint-Gall. Ensuite, nous vous contacterons.

Lors d'un entretien personnel, nous faisons connaissance et vous en apprenez plus sur la Psychiatrie Saint-Gall, le poste proposé et les défis associés.

Lors du second tour, nous souhaitons mieux vous connaître et déterminer ensemble si nous sommes compatibles. Vous aurez également l'occasion de rencontrer votre future équipe.

Vous recevrez une confirmation téléphonique si nous décidons de vous engager après le second entretien et nous vérifierons si vous êtes toujours convaincu par nous. Si nous sommes d'accord, nous établirons votre contrat.

Dans les jours suivants, nous vous enverrons le contrat en double par courrier. Avec le contrat, vous recevrez également des informations importantes concernant votre emploi.

Entre l'acceptation du poste et le premier jour de travail, vous pouvez, en tant que nouveau collaborateur, accéder à des informations internes pertinentes. Cela vous permet de vous faire une idée détaillée de l'entreprise et de vous préparer à votre travail.

Le premier jour, vous serez accueilli lors d'un onboarding dans votre nouvelle équipe et avec d'autres collègues. Vous vous installerez à votre nouveau poste et aurez un aperçu de vos prochaines tâches. Vous recevrez également votre plan d'intégration individuel qui vous aidera à vous orienter rapidement.