Chef d'équipe / Chef d'équipe Traitement des crédits (a) 80 - 100%

À propos de cette offre

Souhaitez-vous contribuer activement à enthousiasmer durablement nos clientes et clients ? Un environnement de travail collégial est-il important pour vous et aimez-vous le développement de vos membres d'équipe ? Alors vous êtes le bon profil pour ce poste passionnant de chef d'équipe Traitement des crédits, où vous ferez passer votre équipe au niveau supérieur et participerez activement à façonner la BEKB. Faites grandir vos idées avec nous – ensemble, nous offrons plus que du banking.

• Vous dirigez et développez l'une des quatre équipes du traitement des crédits avec 10 à 12 collaborateurs – tant sur le plan professionnel que personnel.
• Vous conduisez activement le changement et permettez à votre équipe de relever de manière flexible et réussie de nouveaux défis.
• Vous créez durablement confiance et acceptation pour de nouvelles solutions, systèmes et méthodes de travail au sein de votre équipe.
• En collaboration avec les responsables spécialisés, vous formez l'interface au sein du département et assurez un déroulement fluide et orienté client de nos processus.
• Vous soutenez activement votre équipe dans les opérations quotidiennes et assurez une planification prévoyante des ressources pour une utilisation optimale du personnel.

• Vous possédez un diplôme supérieur en économie d'entreprise ou en banque et avez obtenu un CAS en leadership ou une formation de direction comparable – ou vous suivez actuellement la formation correspondante.

• Vous disposez de plusieurs années d'expérience en gestion et de compétences marquées en leadership.

• Vous avez déjà acquis plusieurs années d'expérience professionnelle dans le traitement des crédits pour la clientèle d'entreprise.

• Outre une forte orientation service et une pensée en réseau, vous êtes prêt à participer activement aux modernisations et à saisir résolument de nouvelles opportunités.

• Clarté, prise de décision et une touche d'humour vous caractérisent – même lorsque ça devient intense.

• Promotion de vos besoins individuels de développement, en temps et en finances
• Formes de travail flexibles (temps partiel, job-sharing, télétravail, temps de travail annuel)
• Entre 27 et 30 jours de congé par an
• Rémunération durable : pas de bonus individuels, mais une participation aux succès pour tous les collaborateurs
• Notre manière d'interagir : culture du tutoiement – ouverte – personnelle – orientée équipe

Justyna Walloschek
HR Business Partner

Pour les pionnières, les bâtisseurs de ponts et les créateurs d'avenir : le groupe BEKB a beaucoup à offrir en tant qu'employeur – bien plus que du banking. Dans la région de Berne/Soleure, nous conseillons et accompagnons les clients privés et entreprises avec des services financiers innovants. Les besoins de nos clientes et clients sont toujours au centre de notre travail quotidien. Avec notre filiale IT aity AG, nous créons les conditions techniques appropriées.

Le bien-être de nos collaborateurs nous tient à cœur. Nous soutenons les jeunes talents ainsi que les talents expérimentés dans leur développement, nous nous engageons pour des formes de travail individuelles et flexibles et ouvrons la voie à nos collaborateurs pour des possibilités de formation continue et de carrière . Notre culture d'entreprise ouverte et positive est au premier plan . Confiance, engagement et durabilité sont solidement ancrés chez nous ; diversité , collaboration et humour font partie de notre ADN.