Responsable du fundraising (60 %)

À propos de cette offre

• Assumer une fonction clé importante directement auprès du directeur et contribuer au développement stratégique de la HKB dans le domaine du fundraising
• Acquérir des fonds pour des bourses et des activités universitaires, soutenir la recherche dans l'obtention de financements externes et développer les instruments de financement existants
• Mettre en place des structures et des processus ainsi qu'identifier et gagner des donateurs potentiels, des mécènes et des sponsors
• Développer des relations de financement à long terme avec des particuliers, des entreprises et des institutions, et créer et développer un "Cercle d'amis de la HKB"
• Surveiller le paysage des fondations suisses, identifier les fondations de soutien appropriées et coordonner et élaborer les demandes de financement en collaboration avec le département de recherche et les départements spécialisés de la HKB
• Concevoir et organiser des événements pour les soutiens ainsi que pour d'autres personnes intéressées

• Diplôme universitaire achevé ainsi qu'une expérience confirmée de plusieurs années dans le fundraising, idéalement dans les domaines culturel, éducatif ou universitaire, ainsi que dans la planification et la gestion de projets
• Réseau existant bien établi à Berne et en Suisse, avec le plaisir de l'utiliser de manière ciblée et active
• Connaissances approfondies du paysage des fondations et du financement en Suisse ainsi qu'une compréhension prononcée de l'art et de la culture
• Maîtrise impeccable de l'allemand à l'oral et à l'écrit (niveau C2), très bonnes compétences en français courant et négocié (niveau C1) ainsi que compétences développées en communication et storytelling

• Transdisciplinarité vécue et ouverte, ainsi qu'un mélange unique de recherche et d'enseignement.
• Un corps professoral international qui allie tradition et innovation, excellence et expérimentation, et guide individuellement nos étudiants vers leur propre carrière.
• La curiosité est requise, et pas à moitié. Beaucoup d'autonomie et de responsabilité personnelle.
• Une culture d'entreprise qui valorise la diversité, l'ouverture artistique et les transitions entre disciplines, attitudes et traditions.