Spital Emmental AG
Burgdorf
Hier
Pharmacien/ne 50% - Hôpital Emmental
- 17 avril 2026
- 50%
- Burgdorf
Résumé de l'emploi
Notre entreprise offre des avantages familiaux exceptionnels.
Tâches
- 16 semaines de congé maternité à plein salaire pour nos employés.
- 15 jours de congé paternité parmi les plus généreux en Suisse.
- Soutien à la parentalité avec une KITA flexible et des réductions.
Compétences
- Conditions d'emploi selon le GAV des hôpitaux bernois.
- Culture d'entreprise axée sur le bien-être et l'inclusion.
- Offres variées et réductions pour les employés.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Profession et famille : Congé maternité :
Avec 16 semaines de congé maternité à plein salaire, nos collaboratrices profitent sans souci des premiers progrès de leurs petits chéris.
Congé paternité :
Avec 15 jours ouvrables payés, nous faisons partie des employeurs progressistes en Suisse.
Travail à temps partiel :
Nous soutenons le travail à temps partiel de nos collaborateurs. Par exemple, nos collaborateurs à faible taux d’activité bénéficient d’un seuil d’entrée plus bas à la caisse de pension.
Les jeunes parents bénéficient également de prix très attractifs pour les couches Pampers.
Vacances : Plans de vacances spéciaux ? Si les 25 à 32 jours de vacances annuels ne suffisent pas, la possibilité d’un congé sans solde peut être examinée avec nous. Nos collaborateurs reçoivent également un jour de congé supplémentaire pour leur anniversaire !
Convention collective : Nos conditions d’engagement sont essentiellement basées sur la convention collective de travail (CCT) pour le personnel des hôpitaux et cliniques bernoises.
Crèche : Des horaires d’ouverture flexibles et adaptés autant que possible aux horaires de travail en équipe sont, en plus des prix réduits, des atouts de notre crèche interne à Burgdorf.
Gastronomie : Nos cuisines à Burgdorf et Langnau travaillent principalement avec des produits saisonniers, sains et locaux. Les collaborateurs bénéficient d’une réduction et peuvent se faire plaisir avec un buffet varié. Des micro-ondes sont également à disposition pour les repas apportés de chez soi.
Moderne, humain, au cœur de l’action : Nous voulons être un employeur moderne pour nos collaborateurs, créer une bonne atmosphère interpersonnelle afin que nos collaborateurs se sentent toujours au cœur de l’action et à l’aise.
Parking : Les collaborateurs peuvent utiliser différents parkings selon le site. L’accès et la facturation se font via une carte Parkingpay.
Événements : Pour promouvoir notre culture d’entreprise, nous offrons à nos collaborateurs un jour de congé. Des collègues de différents départements peuvent participer à une journée ski, vélo, moto, randonnée, fun, marché de Noël ou culturelle.
Réductions : Sur l’intranet, nos collaborateurs trouvent des informations/liens vers de nombreuses offres attractives et bénéficient de prix réduits, par exemple pour la piscine couverte, le cinéma, la voiture ou les achats dans les pharmacies régionales.