Chef de produit junior (a)

À propos de cette offre

• Vous soutenez la gestion des produits dans la prise en charge et le développement continu de notre portefeuille de produits.
• Vous analysez les marchés, les applications et les tendances technologiques et préparez les bases de décision pour le développement des produits.
• Vous participez à la création de documents marketing et au positionnement de nos produits sur le marché international.
• Vous soutenez les ventes internationales lors des lancements de nouvelles solutions de capteurs avec des formations produits, des informations et un savoir-faire technique.
• Vous travaillez en étroite collaboration avec le développement, la production, les ventes et le marketing et obtenez des aperçus de toutes les interfaces pertinentes.
• Vous développez continuellement vos connaissances spécialisées et progressez progressivement vers un rôle plus responsable dans la gestion des produits.

• Vous avez un diplôme universitaire technique (bachelor ou master), idéalement avec un intérêt pour les questions économiques.
• Vous avez une première expérience dans la gestion de produits techniquement exigeants.
• Vous communiquez avec assurance en allemand et en anglais, à l'oral comme à l'écrit.
• Vous travaillez de manière structurée, fiable et faites preuve d'initiative ainsi que d'une volonté d'apprendre.
• Vous souhaitez évoluer dans la gestion des produits et assumer des responsabilités.
• Vous aimez collaborer avec des personnes de différentes cultures et appréciez de travailler dans un environnement international.

• Infrastructure & équipements : Selon le site, il y a des places de parking gratuites, des vestiaires avec douches, des vêtements à prix réduit et d'autres avantages.
• Restauration : Nous assurons une restauration de qualité à prix abordable, des offres spéciales pour le travail de nuit et des fruits ainsi que de l'eau minérale pour les petites faims.
• Équilibre vie professionnelle & famille : Nous soutenons les familles et organisons les horaires de travail aussi flexiblement que possible. Et très important : les incidents imprévus et les périodes difficiles ont aussi leur place chez nous.
• Événements : Nous aimons aussi organiser des événements. Par exemple lors de nos légendaires fêtes d'été ou des fêtes de Noël communes. Ou lors de nos sorties d'équipe. Et nous sommes aussi plutôt bons lors des événements sportifs.
• Prise en charge & primes : Nous remercions pour la fidélité à l'entreprise de longue date ou un engagement particulier lors de recommandations d'emploi externes. Nous apprécions un engagement spécial et rendons la pareille.
• Santé : Nous avons des normes élevées en matière de sécurité au travail et soutenons nos collaborateurs avec des offres de santé pour rester en forme et en bonne santé.
• Prestations sociales : Selon le site, nous soutenons nos collaborateurs avec des conditions attractives pour la retraite, les accidents et les congés spéciaux.
• Jeunes talents : Nous formons nos spécialistes de demain avec une formation de premier ordre. Mais il y a aussi d'autres expériences qu'il vaut mieux faire quand on est jeune. Par exemple des camps communs avec diverses activités sportives et de groupe.
• Savoir & apprentissage : En plus des cours de langues, nous proposons selon le domaine professionnel des formations spécifiques à l'entreprise. Et pour que la main sache ce que fait l'autre, nous permettons des missions dans d'autres domaines de travail.
• Réductions & avantages : Selon le site, nos collaborateurs bénéficient de conditions spéciales et d'avantages dans les domaines du sport, des loisirs et des vêtements.

Le groupe Baumer est un fabricant international leader de capteurs et d'instruments de mesure pour l'automatisation des usines et des processus. Ce succès, nous le devons à nos quelque 2 800 collaborateurs dans le monde entier, qui sont toujours à la recherche des meilleures solutions pour nos clients avec passion, expertise et engagement.