Compass Group (Suisse) S.A.
Zürich
Il y a 13 heures
Employé d'exploitation Front 50% - 70% (h/f/d) - Zurich ZH
- 22 mai 2026
- 50 – 70%
- Durée indéterminée
- Zürich
Résumé de l'emploi
Nous recherchons un/e Betriebsmitarbeiter Front à Zürich ZH.
Tâches
- Assurer un service efficace à la caisse et au comptoir.
- Vendre activement les produits et maintenir l'approvisionnement.
- Participer aux tâches de nettoyage et répondre aux clients.
Compétences
- Expérience en gastronomie souhaitée, esprit d'équipe indispensable.
- Compétences en service client et sens de l'accueil.
- Bonne maîtrise de l'allemand; anglais est un plus.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Nous recherchons un/une
Employé d'exploitation Front 50% - 70% (h/f/d) - Zurich ZH
Votre domaine de responsabilité
- À la caisse, vous assurez un déroulement sans accroc – y compris la clôture de la journée.
- Lors de la vente active, vous mettez votre énergie en œuvre, présentez les produits de manière attrayante et veillez à ce que le kiosque ainsi que la cafétéria soient toujours bien approvisionnés.
- Vous participez également aux travaux de nettoyage des comptoirs et de différents points de vente et veillez à l’ordre.
- Vous êtes une personne de contact fiable pour les clients et répondez à leurs questions et demandes avec compétence et amabilité.
- Vous vous impliquez activement lors d’événements internes et externes et contribuez à leur bon déroulement.
Votre profil
- Idéalement, vous avez déjà une expérience dans la gastronomie – que ce soit à la caisse, au service ou à la vente.
- Votre style de travail témoigne d’esprit d’équipe, d’efficacité et d’un haut niveau d’exigence qualitative.
- Votre attitude positive orientée service ainsi que vos compétences sociales font de vous une personnalité attachante dans le contact avec les clients.
- Vous maîtrisez bien l’allemand ; l’anglais et d’autres langues sont un atout.
Vos avantages
- Diverses possibilités de développement et de carrière – également à l’international
- Programme moderne de Learning & Development pour la formation interne et continue de nos collaborateurs
- Soutien pour les formations externes
- Horaires adaptés aux familles et réguliers* (du lundi au vendredi, pas de travail le week-end ni en soirée)
- Les postes à temps partiel sont possibles à tous les niveaux
- 16 semaines de congé maternité / 2 semaines de congé paternité (taux de rémunération supérieur à l’obligatoire)
- Achat de crédits de vacances avec une participation généreuse de l’employeur
- Possibilité de télétravail et places de parking gratuites pour nos collaborateurs dans les centres de service
- Certifié Friendly Workspace depuis 2015 pour la gestion systématique de la santé en entreprise
- Couverture accident supérieure à l’obligatoire
Votre candidature
Pour toute question concernant le processus de recrutement, Lydia Simon, HR Business Partner, se fera un plaisir de vous renseigner.
Qui nous sommes
Avec les marques sectorielles Eurest, Scolarest, Medirest, Eurest Services, Rapport Guest Services, Compass Consulting et Compass Catering, nous, Compass Group (Suisse) SA, sommes actifs dans la restauration d’entreprise, le catering événementiel ainsi que dans le domaine de la réception et des services d’hospitalité. En tant que membre de Compass Group PLC, leader mondial dans le secteur du Foodservice – avec plus de 580 000 collaborateurs dans environ 30 pays – nous allions habilement compétence internationale et attachement local, réunissant les gens grâce à notre passion pour une cuisine contemporaine et la création d’une atmosphère d’hospitalité unique.
Notre processus de recrutement
Merci pour votre candidature en ligne ! Nous examinons vos documents avec grand intérêt, vérifions tout soigneusement et effectuons ensuite une première sélection parmi toutes les candidatures. Ensuite, nous vous contacterons et vous tiendrons informé(e) des prochaines étapes.
Les étapes du processus de rencontre personnelle s’enchaînent comme un menu de 4 plats :
