Assistant-e social-e (80% à 100%)

L’Association Régionale pour l'Action Sociale (ARAS) du District de Nyon cherche, dans le cadre de ses activités liées à l’application de la Loi sur l’action sociale vaudoise (LASV), pour le Centre Social Régional (CSR) de Nyon un-e

Assistant-e social-e (80% à 100%)

Le CSR a pour mission de recevoir toute personne ayant besoin d’aide, d’informations ou de conseils, de lui proposer un appui social afin de la soutenir vers une réinsertion sociale et/ou professionnelle, d’évaluer son droit au revenu d’insertion (RI) et, le cas échéant, de verser les prestations financières correspondantes.

Votre mission

• Evaluer le droit aux prestations sociales dans le respect de la Loi sur l’action sociale vaudoise (LASV) et de la subsidiarité
• Gérer des dossiers RI en étroite collaboration avec les gestionnaires socio-administratifs du CSR et participer aux séances de travail de l’Unité sociale du CSR
• Effectuer un bilan social et appuyer les bénéficiaires dans la réalisation d’un plan d’action personnalisé
• Mettre à disposition des mesures d’insertion socio-professionnelles et collaborer avec les prestataires, ainsi qu’avec les partenaires du réseau socio-sanitaire

Vous reconnaissez-vous dans ce profil ?

• Diplôme d’une école d’études sociales (HES) ou titre jugé équivalent
• Expérience dans l’accompagnement social, idéalement dans le domaine de l’aide sociale ou de l’insertion socio-professionnelle
• Volonté de travailler dans un cadre normatif et administratif
• Connaissances de la législation sociale cantonale et fédérale, des assurances sociales ainsi que du réseau socio-sanitaire vaudois
• Capacité à travailler de manière pluridisciplinaire
• Sens de l’écoute et de la communication
• Fortes capacités organisationnelles et de priorisation
• Esprit d’analyse et de synthèse, y compris à l’écrit
• Résistance au stress et adaptabilité
• Maîtrise des outils informatiques usuels

Ce que nous offrons

• Des prestations adaptées aux exigences du poste
• Un travail varié au sein d’une structure à taille humaine
• Un environnement de travail qui favorise un esprit d’entraide, dans lequel la contribution de chacun-e est valorisée
• Une ouverture au télétravail en cohérence avec notre mission de service à la population
• Un poste en classe 17-21 (barème disponible sur notre page emploi)
• Des formations internes et continues