Infirmier en pédiatrie (F/H)

Policlinique, urgences, soins ambulatoires, hospitalisations : de la naissance au grand âge, l’Hôpital de Morges offre un large éventail de prestations de soins. L’établissement compte 240 lits de soins aigus, une maternité, avec environ 1'500 naissances par année, et près 30'000 consultations d’urgence. En tout, ce sont plus de 40 disciplines médicales qui sont pratiquées dans ses murs depuis plus de 150 ans. Entouré de vignes, avec une vue incroyable sur les montagnes et le lac, l’Hôpital de Morges vous accueille dans un cadre chaleureux et dynamique.

Nous recherchons pour l'Hôpital de Morges un(e) :

Infirmier en pédiatrie (F/H) à 100%

Pour notre service de pédiatrie qui comporte de la néonatologie, des urgences pédiatriques et des hospitalisations pédiatries.

Le poste comporte des jours, de nuits et des week-ends en 12h majoritairement.

NOUS VOUS OFFRONS

• 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts.
• Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d’enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.).
• Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l’environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel.
• Des activités sportives (Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours.
• Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias.
• Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC.
• Mutation à l’interne facilitée selon vos envies de développement.
• De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s.
• Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l’acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes.

VOUS POSSÉDEZ

• Un diplôme d'infirmier-ère HES, ou équivalent étranger reconnu CRS.
• Une expérience réussie dans une fonction similaire au sein d'un service de néonatologie et de pédiatrie.
• Une formation en allaitement, un atout.
• La volonté de travailler sur le secteur de l’hospitalisation dans un premier temps.
• De la polyvalence et une excellente gestion des situations de stress vous permettant d'évoluer sur nos trois pôles pédiatriques (urgences, service de pédiatrie, néonatologie).
• De grandes capacités de communication et d'écoute.
• Un sens du travail en équipe pluridisciplinaire et être partie prenante de l'équipe et des projets.

VOS OBJECTIFS

• Assurer le tri de la patientèle âgée de 0 à 16 ans se présentant dans des situations d’urgence non vitale.
• Prendre soin aux urgences pédiatriques et en service d'hospitalisation de la patientèle âgés de 0 à 16 ans.
• Anticiper, planifier, organiser et prodiguer des soins de qualité avec bienveillance et dextérité.
• Élaborer des objectifs de soin personnalisés avec l'enfant, ses proches, l'équipe pluridisciplinaire, à partir des données recueillies et en tenant compte d'un projet thérapeutique global.
• Evaluer de manière systématique et en continu l'état clinique des enfants.
• Élaborer des objectifs de soin personnalisés avec l’enfant et ses proches à partir des données recueillies.

NOUS SOMMES

• Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande.
• Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs.
• Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets.
• Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation.

ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN.

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CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes.

Si votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.