Administrateur systèmes et réseaux (H/F) - 80%

Rejoignez une institution dédiée à la formation des professionnels de la santé. Intégrez une équipe IT compétente et disponible et participez à des projets concrets au service d'une mission humaine essentielle au sein d'un environnement stimulant.

Administrateur systèmes et réseaux (H/F) - 80%

A propos du rôle

Au sein d'une équipe IT de 10 personnes, vous assurez la stabilité de l'infrastructure et le support réseau. Vous travaillez en binôme avec un administrateur senior dans un esprit d'entraide et de rigueur opérationnelle.

Nous vous proposons
Un tremplin idéal vers le secteur de la santé, un environnement de travail convivial au centre ville de Lausanne et la participation à des projets techniques innovants comme des POC de sécurité.

Tâches

Assurer la gestion opérationnelle de l'infrastructure système et réseau tout en garantissant le support aux utilisateurs et la sécurité des données.

• Gérer les serveurs et l'infrastructure informatique au quotidien
• Assurer la supervision et la gestion complète des réseaux
• Administrer les comptes utilisateurs et les droits d'accès
• Garantir la gestion rigoureuse des sauvegardes de données
• Accompagner les processus d'arrivée et de départ des étudiants
• Collaborer avec l'administrateur senior sur les évolutions système
• Participer à des preuves de concept (POC) sur les vulnérabilités IT

Nous cherchons

• Formation supérieure en systèmes et réseaux ou titre jugé équivalent
• Expérience préalable en gestion d'infrastructure et sauvegardes
• Maîtrise d'Azure
• Bonnes connaissances en PowerShell
• Expérience pratique en virtualisation de serveurs
• Maîtrise du français

Un atout si vous possédez

• Connaissance de l'outil VOR

• Capacité à travailler en autonomie sur des tâches de support

Pour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes :

• Organisé
• Stable
• Curieux intellectuellement

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant que le processus de recrutement ne soit terminé si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend deux tests : un test de personnalité et un test cognitif. Ces tests sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, afin de garantir l'égalité, la diversité et un processus équitable.