Assistant Marketing Matériel Électrique et Éclairage

Tâches

Gestion de la gamme de matériel électrique et d’éclairage depuis l’approvisionnement jusqu’à l’offre finale (en magasin pour les points de vente ainsi qu’en ligne)
Contact téléphonique et écrit avec les fournisseurs, partenaires ainsi que les points de vente en allemand, français et anglais
Gestion des données de base des articles via SAP ainsi que traitement des attributs dans la boutique en ligne
Soutien de l’équipe ainsi que des responsables des achats dans les affaires administratives
Réalisation des contrôles de factures
Assurer la diversité des offres et l’actualité des produits dans son propre domaine de responsabilité ainsi que pour notre boutique en ligne

Formation commerciale de base avec expérience professionnelle dans un domaine similaire
Premières expériences dans le marketing produit ou les achats
Affinité pour le monde de l’électrique, connaissances de la gamme sont un avantage
Personnalité autonome et engagée avec une méthode de travail structurée et fiable
Bonnes compétences orales et écrites en allemand ainsi que bonnes connaissances informatiques (MS Office)
Expérience avec les systèmes et processus SAP ainsi que connaissances en français souhaitées

Avantages : Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de Superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés moins chers chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, rabais personnel également pour le partenaire (vivant sous le même toit), réduction sur l’abonnement général (GA)
Conditions d’emploi : Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, télétravail, règlement flexible et attractif pour une retraite anticipée dès 58 ans révolus, conditions d’emploi attractives
Temps de travail : 5 semaines de vacances
Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations externes, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement
Durabilité :
Communication :
Santé : Update-Fitness : CHF 200.- de réduction sur l’abonnement annuel

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