Façonner et conduire activement le changement en tant que leader

Pour le développement ultérieur et la gestion réussie du domaine de la gestion des produits et des processus, nous recherchons un leader expérimenté avec une vision stratégique et une capacité d'exécution opérationnelle en tant que directeur/directrice de la division gestion des produits et des processus (h/f/d).

Êtes-vous prêt à jouer un rôle clé dans la transformation numérique et à façonner l'avenir de notre entreprise ?

Ce que vous accomplirez

Dans ce rôle clé, en tant que membre de la direction, vous êtes responsable des produits et services que nous mettons à disposition de nos clients, vous dirigez une équipe interdisciplinaire et assurez une prestation efficace et orientée client. Vos principales tâches comprennent :

• Responsabilité de la direction, du développement stratégique et de la gestion opérationnelle de la division PPM
• Gestion de plusieurs flux de valeur et équipes transversales (selon SAFe), composées de chefs de produit, analystes métier, architectes de processus et responsables des tests (environ 50 personnes)
• Promotion d'une méthode de travail agile, innovante et orientée client
• Collaboration étroite avec les clients et les départements internes
• Assurer une mise en œuvre ponctuelle, de haute qualité et conforme au budget des services clients
• Gestion des parties prenantes et communication efficace avec les groupes d'intérêt internes et externes
• Rôle actif dans l'alignement de l'organisation selon SAFe et le développement culturel de l'entreprise

Pourquoi vous réussirez

Pour ce poste de direction exigeant, nous recherchons une personnalité capable de penser en réseau et désireuse de façonner. Les exigences importantes sont :

• Diplôme universitaire (université/HES) en informatique, informatique de gestion, gestion d'entreprise ou qualification comparable
• Expérience de plusieurs années en gestion stratégique en tant que membre de la direction dans le secteur IT
• Connaissances approfondies en gestion de produits dans le secteur IT, notamment dans la gestion du cycle de vie complet des produits et expérience dans la gestion de grands projets IT
• Expérience avec les méthodes de développement agiles
• Compétences marquées en communication et leadership ainsi qu'expérience dans la gestion de négociations complexes
• Très bonnes connaissances en allemand ; connaissances en français souhaitées, anglais possible en alternative
• Capacité d'analyse, pensée en réseau, orientation client et forte capacité de mise en œuvre

Nous offrons

• Siège dans la direction avec une marge de manœuvre pour une fonction centrale de l'entreprise
• Collaboration avec des collègues engagés issus du secteur IT et de la sécurité sociale
• Tâches stratégiquement pertinentes avec la possibilité d'influencer significativement la transformation agile
• Modèles de travail flexibles, télétravail et bureaux modernes situés au centre de Saint-Gall

Rejoignez notre équipe

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi avec un lieu de travail proche de la gare principale de Saint-Gall ? Si oui, nous attendons avec impatience votre dossier de candidature.

Processus de candidature

01Envoyez-nous vos documentsVos compétences correspondent à nos exigences ? Alors envoyez-nous votre dossier complet via le formulaire de candidature ou par e-mail.

02Nous vous contactonsNous étudions vos documents et nous ou notre prestataire de services RH externe vous contacterons pour un premier échange.

03Nous approfondissons notre connaissanceLors de deux rencontres à l'IGS, nous vérifions si nous sommes compatibles. Et si vous le souhaitez, vous pouvez également effectuer une journée d'essai chez nous.

04La décision est priseEnsuite, vous et notre équipe de recrutement respective décidez individuellement si nous voulons suivre un chemin commun et conclure un contrat. C'est le véritable coup d'envoi !

Questions & réponses

Nous préférons recevoir votre CV complet, tous les certificats de travail et diplômes de formation ainsi que les attestations. Veuillez écrire deux à trois phrases expliquant pourquoi ce poste vous intéresse.

Nous nous réjouissons de recevoir un e-mail avec vos documents au format PDF. Ou mieux encore : utilisez le formulaire de candidature sur notre site web, où vous pouvez télécharger directement vos documents en PDF.

Vous recevrez un accusé de réception de notre part dans les trois jours ouvrables. Selon l'état du processus de recrutement et d'éventuelles absences (vacances), il peut ensuite s'écouler deux semaines avant que vous receviez une réponse concernant la suite.

Les candidatures spontanées sont les bienvenues. Nous vérifions volontiers si vous correspondez à nos profils et si nous avons une vacance correspondante dans un avenir proche.

Cependant, selon le profil, il peut s'écouler un certain temps avant que nous puissions vous donner une réponse claire. Nous vous demandons donc un peu de patience.

Oui, volontiers. Nous accueillons également les candidatures (spontanées) de jeunes diplômés ou d'étudiants qui recherchent par exemple un emploi de vacances ou un poste d'étudiant salarié.

Nous travaillons actuellement avec des agences de recrutement sélectionnées avec des accords contractuels correspondants. Nous vous demandons donc de ne pas soumettre de dossiers sans accord préalable. Merci de votre compréhension.

Ce sur quoi vous pouvez compter

Ce n'est pas seulement vous qui avez quelque chose à offrir, mais aussi nous. La satisfaction de nos collaborateurs nous tient à cœur. Voici les avantages que vous pouvez attendre chez nous.

Horaires de travail flexibles

Environnement de travail moderne, bureau debout

Télétravail possible

Lieu de travail central proche de la gare principale

Possibilités généreuses de formation continue

Semaine de 40 heures, 5 à 6 semaines de vacances

iPhone professionnel avec forfait suisse illimité

Assurance accident privée

Contribution aux frais de garde d'enfants