Collaborateur.ice.s sociosanitaire remplaçant.e.s

À propos de cette offre

• Quai 9, espace d'accueil et de consommation ;
• SleepIn, dispositif d’hébergement de nuit avec possibilité de consommation au sein du Quai 9 ;
• Le Pôle, activités à seuils adaptés et accompagnement social.

Le canton de Genève a adopté un ambitieux plan stratégique de prévention et de réduction des risques pour les consommateur.trice.s de crack. Pour répondre à ce défi, l’association Première ligne recherche des personnes motivées à participer à la construction d’actions de réduction des risques innovantes en faveur des usagers et usagères de substances. 

Toutes les informations sur www.premiereligne.ch

Missions Quai 9 - SleepIn :

• Accueillir et distribuer le matériel de consommation des personnes fréquentant la structure ;
• Conduire des entretiens à la demande et effectuer les relais médico-sociaux nécessaires ;
• Dispenser des informations, messages de prévention des risques liés au sida, aux hépatites et à l’utilisation de psychotropes ;
• Prodiguer des soins de première nécessité ;
• Pratiquer des réanimations cardio-respiratoires et appeler les secours. 

Missions Pôle : 

• Planifier, coordonner et réaliser des ateliers de mobilisation et stages ;
• Assurer un travail de rue de jour, ponctuellement de nuit, dans une approche « d’aller vers » ;
• Aider à l’élaboration et la distribution des repas avec les personnes usagères de drogue ;
• Elaborer et mettre en œuvre des projets d'intervention adaptés aux besoins des personnes suivies ;
• Accompagner les personnes dans leurs démarches en lien avec leurs réseaux de soins et leurs gestions administratives. 

Profils recherchés :

• Diplôme en soins infirmiers ou en travail social ;
• Motivation à travailler dans un contexte de réduction des risques et intérêt pour les problématiques telles que drogues, sida, prostitution, précarité, migration, exclusion sociale ;
• Expérience appréciée ;- Facilité de contact, sens du travail en équipe ;
• Resistance au stress et grande capacité d’adaptation ;
• Grande disponibilité pour horaires irréguliers (y compris week-ends et jours fériés). 
• Période d’observation à prévoir et formation premier secours proposée.
• En fonction des compétences et de l’intérêt les personnes pourraient être amenée à travailler sur un ou plusieurs dispositifs.

Conditions salariales :

Salaire horaire sur une base de 40chf/&heures (+ vacances et indemnités pour travail de soir et de nuit le cas échéant)

• Les collaborateurs-trices remplaçants-es sont appelés pour travailler lors des périodes de vacances/réunion d’équipe et en cas de maladie ou d’accident des collaborateurs-trices en poste fixe.
• Les remplacements sont ponctuels et Première ligne ne garantit ni un nombre de remplacements annuels, ni un quota d’heure annuel.

Entrée en poste  : De suite ou à convenir.