Responsable de secteur RH 60 - 100 % (h/f)

01 juillet 2026
60 – 100%
Durée indéterminée
Zug

Résumé de l'emploi

Le Zuger Kantonsspital, dédié à la santé de la population, recherche un HR Bereichsverantwortliche.

Tâches

Gérer l'ensemble du cycle de vie des employés au sein des cliniques.
Participer à l'évolution des stratégies et processus RH.
Conseiller les équipes sur les enjeux liés aux ressources humaines.

Compétences

Formation commerciale et formation continue en RH requises.
Expérience pratique en milieu hospitalier souhaitée.
Compétences en gestion du changement et en conseil.

Est-ce utile ?

À propos de cette offre

L'hôpital cantonal de Zoug est au service de la santé de la population du canton de Zoug et des régions environnantes. Environ 1'200 collaborateurs, dont 180 en formation initiale et continue, travaillent dans divers domaines. Chaque année, nous soignons et accompagnons plus de 11'500 patients hospitalisés et plus de 70'000 patients ambulatoires. Plus de 27'500 personnes sont traitées chaque année dans le centre d'urgence interdisciplinaire. Pour notre département des ressources humaines, nous recherchons à partir du 1er novembre 2026 ou selon accord une personne compétente et proactive en tant que Responsable de secteur RH (h/f)

Vos tâches

Responsabilité de l'ensemble du cycle de vie des employés (recrutement, intégration, développement, départ) pour les départements spécialisés et diverses cliniques
Participation à la mise en œuvre et au développement des stratégies, processus et projets RH
Conseil et accompagnement des cadres et collaborateurs sur toutes les questions liées au personnel
Accompagnement des processus de changement et du développement organisationnel, ainsi que de la gestion de la santé

Votre profil

Formation commerciale achevée ainsi qu'une formation spécifique en RH, de préférence avec un certificat fédéral de capacité
Expérience pratique pertinente de plusieurs années, de préférence dans un hôpital aigu
Compétences avérées dans l'ensemble du cycle de vie RH
Forte affinité informatique (Opale, PEP, UKA v.V.)
Solides compétences en conseil et en gestion du changement
Personnalité d'équipe, simple, loyale et digne de confiance

Notre offre

Nous vous proposons une activité variée au sein d'une équipe bien rodée, qui se réjouit de collaborer avec vous. Vous bénéficiez de conditions d'emploi attractives, telles que plus de 5 semaines de vacances, diverses réductions, ainsi que d'excellentes prestations sociales.

Intéressé(e) ?

Nous attendons votre candidature électronique adressée à Gaby Jans, adjointe à la direction du personnel. Seules les candidatures directes seront prises en compte. Pour toute question, veuillez contacter le département des ressources humaines au T 041 399 44 70.