Chef/fe de la division principale du personnel et de l’organisation 100 %

À propos de cette offre

La division principale du personnel et de l’organisation est, en tant que centre de compétence, le point de contact central pour les supérieurs hiérarchiques et les collaborateurs de l’administration cantonale en matière de personnel. Elle offre un support RH complet et professionnel dans toute l’administration cantonale et est responsable de l’ensemble du spectre d’une gestion moderne du personnel.

Pour assurer et développer notre gestion du personnel contemporaine, efficace et de haute qualité, nous recherchons un/une

Chef/fe de la division principale du personnel et de l’organisation 100 %

à partir du 1er janvier 2027 ou selon accord, lieu de travail Glaris.

Tâches

• Direction technique, organisationnelle, financière et du personnel ainsi que développement de la division principale
• Responsabilité de la stratégie et de la politique du personnel en étroite collaboration avec la commission du personnel du Conseil d’État
• Conseil et soutien aux départements / cadres en matière organisationnelle, de droit du travail, spécifique au personnel ou sociale
• Direction de projets RH récurrents à l’échelle de l’administration (par ex. analyses de l’égalité salariale, enquêtes auprès des collaborateurs, vérifications des fonctions)
• Développement et mise en œuvre de concepts et mesures en matière de recrutement, de maintien et de développement du personnel
• Recrutement de cadres et de spécialistes
• Rédaction de propositions et d’avis à l’attention du gouvernement ou du Grand Conseil pour le département
• Planification et rapports (budget du personnel, plan des postes, coûts de formation et de perfectionnement)

Exigences

• Diplôme universitaire avec formation complémentaire dans le domaine du personnel (coaching, médiation, développement du personnel ou similaire)
• Compétence avérée en gestion ainsi qu’un bilan de plusieurs années dans le domaine spécialisé
• Expérience approfondie dans une administration publique un atout
• Grande résistance au stress, flexibilité, fiabilité et discrétion
• Capacité d’analyse et de pensée en réseau, méthode de travail structurée
• Compétences conceptuelles et force de mise en œuvre
• Excellentes compétences en communication orale et écrite ainsi qu’en présentation
• Habileté à la négociation et capacité d’affirmation

Votre contact

Pour de plus amples informations, veuillez contacter la titulaire du poste Eva Schielly, cheffe de la division principale du personnel et de l’organisation, tél. 055 646 61 33 ou le Dr Markus Heer, chef du département des finances et de la santé, tél. 055 646 61 00. Plus d’informations sur www.gl.ch.

Avons-nous suscité votre intérêt ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne jusqu’au 31 août 2026.

Veuillez noter que seules les candidatures en ligne seront prises en compte.

Nous ne traitons pas les dossiers des cabinets de recrutement.