Zentrum für Soziales Hochdorf und Sursee
Hochdorf
Généraliste RH
- 28 août 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- Hochdorf
Résumé de l'emploi
Le Centre social est un acteur majeur en Suisse, engagé dans l'aide sociale. Rejoignez une équipe dynamique et solidaire au service de la communauté.
Tâches
- Gérer l'administration du personnel, y compris les entrées et sorties.
- Étre le contact principal pour les questions RH des employés et managers.
- Participer à la gestion des outils RH et à la comptabilité de salaires.
Compétences
- Expérience en ressources humaines et formation pertinente requise.
- Compétences en gestion administrative et en communication.
- Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Le Centre social est l'une des plus grandes associations de ce type en Suisse. Au nom de 28 communes avec une zone de chalandise de plus de 100'000 personnes, nous intervenons avec un grand engagement, de manière accessible et en réseau dans les domaines suivants : autorité de protection de l'enfant et de l'adulte (KESB), tutelle professionnelle, conseil social, conseil aux mères et pères, conseil en addiction et travail social scolaire.
Généraliste RH
Nous, au service RH des Services centraux, soutenons tous les collaborateurs ainsi que les cadres sur les trois sites de Sursee et Hochdorf dans leurs questions relatives au personnel et sommes responsables des processus administratifs des ressources humaines tout au long du cycle de vie des collaborateurs. Notre bureau principal se trouve à Hochdorf. En raison d'une réduction du taux d'activité dans l'équipe, nous souhaitons élargir l'équipe à 4 personnes.
Le poste commence comme remplacement de congé maternité et sera poursuivi à partir de l'été 2027 en tant que poste permanent.
Vos tâches
- Travaux administratifs et de coordination liés à l'administration du personnel (entrées et sorties, mutations, changements de fonction, certificats de travail, etc.)
- Personne de contact pour les collaborateurs et les cadres en matière de questions RH (thèmes opérationnels, juridiques du travail, politiques du personnel et liés aux salaires)
- Gestion des outils RH (salaires, dossier électronique, entretiens avec les collaborateurs, pointage, certificats de travail, recrutement, etc.)
- Comptabilité des salaires
- Aide au recrutement
- Aide à la formation professionnelle dans la formation commerciale EBA et EFZ (8 apprentis)
- Projets RH, contrôle de gestion RH et statistiques
- Participation ponctuelle dans d'autres domaines si nécessaire
Ce que vous apportez
- Expérience professionnelle et formation continue dans le domaine des RH
- Spécialiste en assurances sociales et/ou spécialiste en personnel (un atout)
- Esprit de réseau
- Allemand impeccable, langage adapté au public cible
- Affinité avec les chiffres
- Bonnes connaissances informatiques (Word, Excel et Outlook)
- Motivation à exécuter de manière autonome, consciencieuse et rapide des tâches complexes et exigeantes, mais aussi simples
- Talent d'organisation, personnalité empathique et dynamique
- Volonté de formation continue et de développement professionnel
Êtes-vous intéressé(e) ?
Nous nous réjouissons de votre candidature. Pour toute question, Christine Albisser et Andrea Huber se tiennent volontiers à votre disposition. Les candidatures par e-mail ne peuvent pas être prises en compte.
Nous nous réjouissons de votre candidature. Pour toute question, Christine Albisser et Andrea Huber se tiennent volontiers à votre disposition. Les candidatures par e-mail ne peuvent pas être prises en compte.
