Kanton Zürich
Zürich
Partenaire RH 80 - 100%
- 04 août 2026
- 80 – 100%
- Zürich
Résumé de l'emploi
Rejoignez notre équipe en tant que HR-Business Partner. Une belle opportunité vous attend!
Tâches
- Accompagner les dirigeants sur des questions RH complexes.
- Évaluer et coordonner des cas sensibles et transversaux.
- Participer à la formation et à l'évolution des processus RH.
Compétences
- Expérience solide en HR, idéalement dans la fonction publique.
- Bonne connaissance du droit du travail et des processus organisationnels.
- Excellentes compétences en communication et en conseil.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Partenaire RH 80 - 100%Le Secrétariat général est l'état-major de la directrice de l'éducation et comprend, outre le département du personnel et des services, les domaines de la planification politique et de la communication, du service spécialisé et juridique, des finances et de l'informatique, des constructions ainsi que de la planification de l'éducation. C'est ici que sont coordonnés les affaires et projets de toute la direction de l'éducation.
Pour notre équipe, nous recherchons dès le 1er janvier 2027 ou selon accord une personnalité compétente et assurée en tant que conseiller/ère RH.
Votre domaine d'activité
Dans cette fonction, vous conseillez et accompagnez les cadres et les collaborateurs du Secrétariat général et de l'Office universitaire dans des questions complexes en matière de ressources humaines tout au long du cycle RH. Vous jouez un rôle central dans l'évaluation et la coordination de cas complexes, sensibles ou interservices et contribuez à une pratique RH uniforme, conforme au droit et pragmatique au sein de la direction de l'éducation.
Parmi vos principales tâches dans une organisation RH décentralisée figurent le conseil à nos services en matière de questions personnelles, de droit du travail et d'organisation, l'accompagnement de cas individuels complexes, notamment dans les domaines de l'incapacité de travail, des situations de séparation, ainsi que l'examen d'affaires complexes en personnel. De plus, vous travaillez en étroite collaboration avec les services RH et d'autres interfaces. Vous soutenez en particulier les responsables RH des offices et participez au développement des processus, des bases et des instruments RH pour l'ensemble de la direction. Vos activités comprennent également la formation des supérieurs ou des personnes RH ainsi que l'organisation d'événements. Si nécessaire, vous participez à des projets et prenez la direction de petits sous-projets.
Votre profil
Vous disposez de plusieurs années d'expérience professionnelle dans une fonction RH comparable et évoluez avec assurance dans un environnement organisationnel complexe. Idéalement, vous connaissez les exigences et les processus de l'administration publique et avez une bonne compréhension des particularités d'un environnement à caractère politique. Vous possédez un diplôme supérieur reconnu dans le domaine des RH, des connaissances approfondies en droit du travail ou droit du personnel ainsi qu'une compréhension prononcée des relations organisationnelles et des questions de gouvernance. En outre, vous vous distinguez par une grande compétence en communication, une assurance en conseil et une présentation élégante. Une expérience avec SAP ou SuccessFactors est un avantage.
Nous offrons
Un domaine d'activité passionnant et varié dans les ressources humaines ainsi qu'un lieu de travail central proche de la gare principale de Zurich et des conditions d'emploi attractives selon les directives cantonales.
Avons-nous suscité votre intérêt ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète en ligne. Les candidatures des agences de placement ne seront pas prises en compte pour ce poste.
Pour toute question concernant ce poste, veuillez contacter Sandra van der Luijt, responsable du personnel de la direction de l'éducation, au tél. 043 259 23 04.
Pour plus d'informations sur nous, veuillez consulter : www.bi.zh.ch.
