Gemeinde Köniz
Köniz
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Travailleur social scolaire Sternenberg (40 %, contrat jusqu'au 31.07.26)
- 06 mars 2026
- 40%
- Durée indéterminée
- Köniz
Résumé de l'emploi
Rejoignez notre équipe en tant que Schulsozialarbeiter:in à Sternenberg. Un poste enrichissant pour soutenir les jeunes !
Tâches
- Conseiller les élèves sur des sujets psycho-sociaux.
- Collaborer avec les enseignants et les parents pour le soutien.
- Participer à des interventions en classe concernant les conflits.
Compétences
- Formation supérieure en travail social ou pédagogie sociale requise.
- Capacité à travailler de manière autonome et en réseau.
- Personnalité empathique et compétences en communication.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Travailleur social scolaire Sternenberg (40 %, contrat jusqu'au 31.07.26)
Ce que vous accomplissez chez nous
- Conseil aux élèves sur des sujets (psycho-)sociaux
- Conseil aux directions d'école, enseignants et parents
- Mise en réseau et collaboration avec des services spécialisés et autorités, triage
- Conseil à l'école pour la mise en œuvre de la promotion de la santé et de la prévention
- Information et sensibilisation aux thèmes pertinents pour les enfants et les jeunes
- Conseil professionnel et évaluation professionnelle en cas de risques potentiels pour le bien-être de l'enfant
- Interventions en classe et coaching des enseignants face aux défis sociaux (par ex. conflits, harcèlement) dans la classe
- Participation à une équipe diversifiée de travailleurs sociaux scolaires
Ce qui nous enthousiasme chez vous
- Formation supérieure en travail social ou en pédagogie sociale
- Formation spécialisée, par ex. CAS Conseil systémique ou CAS Travail social scolaire
- Expérience et plaisir à travailler avec des enfants et des jeunes
- Intérêt à travailler en milieu scolaire
- Travail autonome et en réseau, sens de l'organisation
- Personnalité ouverte, empathique et assurance dans la présentation
- Autonome, capable de travailler en équipe, flexible, résistant au stress et communicatif
Ce qui vous attend chez nous
- Une collaboration appréciative, collégiale et une bonne ambiance de travail
- Conciliation entre vie professionnelle et vie privée : temps de travail annuel, travail à temps partiel, jours de garde et télétravail selon la fonction
- Régime généreux de congés : au moins 26 jours de congé, jours de congé supplémentaires selon l'âge, semaine de 41 heures ainsi que la possibilité de prendre une ou deux semaines de congé non rémunérées
- Possibilités de développement basées sur les compétences et formation continue individuelle