dasteam ag
Winterthur (8400 Winterthur)
Chef de chantier gros œuvre neuf (h/f) 80-100 %
- 08 janvier 2026
- 100%
- Temporaire
- Winterthur (8400 Winterthur)
À propos de cette offre
Pour notre client, une entreprise de construction établie de petite à moyenne taille dans le gros œuvre, nous recherchons une personne engagée en tant que chef de chantier gros œuvre neuf. L'entreprise réalise des projets neufs exigeants dans le secteur résidentiel et commercial et se distingue par la qualité, la fiabilité et une collaboration conviviale.
Chef de chantier gros œuvre neuf (h/f) 80-100 %
Description du poste
- Gestion et organisation autonome des chantiers neufs en gros œuvre
- Coordination et planification de l'affectation du personnel de chantier et des sous-traitants
- Assurer l'exécution des travaux conforme aux délais, coûts et qualité
- Mise en œuvre de la préparation des travaux ainsi que contrôle de l'exécution selon le plan
- Responsabilité de la sécurité au travail, de l'ordre et de la propreté sur le chantier
- Collaboration étroite avec la direction des travaux, les fournisseurs et les autres parties prenantes du projet
Nous attendons
- Formation achevée en tant que chef de chantier gros œuvre, chef d'équipe avec expérience de chef de chantier ou qualification équivalente
- Plusieurs années d'expérience professionnelle dans le gros œuvre, de préférence dans le neuf
- Bonne connaissance des réglementations suisses en matière de construction et des directives de sécurité au travail
- Capacité d'affirmation, sens de l'organisation et compétences en leadership orientées équipe
- Bonne maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit
- Permis de conduire catégorie B obligatoire
Nous offrons
- Activité intéressante et responsable dans une PME ancrée localement
- Projets neufs variés avec des processus de construction modernes
- Rémunération équitable selon la CCT du secteur principal du bâtiment
- Environnement de travail convivial avec des voies de décision courtes
- Perspective à long terme et reconnaissance de votre engagement