Technicien(ne) senior / Technicien(ne) chef de chantier
Kilchenmann AG
Kehrsatz
Infos sur l'emploi
- Date de publication :19 décembre 2025
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Kehrsatz
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Relier les gens - vivre l'innovation ! Kilchenmann est le fournisseur le plus important en Suisse de services pour la technique audio, vidéo et de communication professionnelle ainsi que des solutions multimédias globales. Le siège principal est à Kehrsatz-Berne, avec d'autres succursales à Neuenhof, Pratteln, Saint-Gall et Lausanne ainsi qu'à Eschbach (D). Notre portefeuille comprend des solutions audio-vidéo complètes, la signalisation numérique, des murs vidéo LED, la gestion du flux client, des systèmes de vidéoconférence, des services événementiels et de location, et bien plus encore.
Pour soutenir notre équipe technique à Kehrsatz-Berne, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne motivée qui partage notre passion pour la technique audio-/vidéo (AV) et de communication. Nous voulons vous engager en tant que
Technicien(ne) senior / Technicien(ne) chef de chantier
Votre domaine de responsabilité
- Direction et coordination de projets durant la phase d'exécution dans le domaine des installations AV professionnelles, réseaux et communication
- Direction technique d'une équipe de montage sur le chantier ainsi que collaboration étroite avec les départements internes et partenaires externes
- Organisation, planification et supervision du chantier (délais, ressources, matériel, qualité et sécurité)
- Responsabilité du montage, de l'installation et de la mise en service professionnelle de systèmes AV et de communication complexes
- Interlocuteur technique pour la direction de projet, les clients et autres corps de métier durant toute la phase d'exécution
- Assurer une mise en œuvre fluide et dans les délais du projet, y compris le contrôle qualité
- Co-responsabilité pour la réception finale, la remise et l'instruction des installations aux clients et utilisateurs
- Analyse, localisation et résolution de pannes complexes et défis techniques – sur le chantier ou dans l'atelier de l'entreprise
- Soutien actif de la direction de projet par une expertise technique, la recherche de solutions et un échange continu
Vous apportez
- Formation achevée en tant qu’électronicien(ne) multimédia, électricien(ne), électronicien(ne), poly-mécanicien(ne) ou formation technique de base comparable
- Expérience professionnelle de plusieurs années en fonction de chef de chantier, idéalement dans la technique AV professionnelle et de communication
- Expérience dans la direction d’équipes de montage ainsi que dans l’organisation et la coordination de chantiers
- Très bonnes connaissances des techniques de montage, d’installation et de mise en service
- Grande compréhension technique ainsi que des compétences prononcées en résolution de problèmes
- Mode de travail autonome, structuré et responsable
- Attitude orientée service et fort sens du client
- Bonne capacité d’assimilation, grande habileté manuelle et vue d’ensemble même dans des situations complexes
- Conduite sûre et sans accident (permis de conduire catégorie B obligatoire)
- Très bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit, autres langues un atout
- Joie à diriger une équipe, à assumer des responsabilités et à travailler dans une atmosphère transparente avec un fort esprit d’équipe
Nous vous offrons
- Un poste clé responsable avec marge de manœuvre et influence sur les projets
- La possibilité d’apporter activement votre expérience, vos idées et vos qualités de leadership
- Un lieu de travail dynamique et moderne dans une équipe jeune et ouverte, sur un pied d’égalité
- Notre confiance et notre reconnaissance dès le premier jour
- Des projets passionnants et exigeants avec des clients nationaux et internationaux
- Une perspective à long terme avec des possibilités de développement dans une entreprise en croissance
- Soutien à votre développement professionnel et personnel, y compris la promotion de formations continues
- Conseil externe aux employés dans toutes les situations de la vie
- Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée
- Des événements réguliers pour les employés, des actions hebdomadaires ainsi que des réductions à l’échelle nationale