Responsable Équipe Relations Médias (h/f) & Responsable Relations Médias auprès du Membre du Directoire (h/f)

Vous dirigez les relations médias externes pour notre division Bâtiments, Électrification & Automatisation et Produits Électriques (B EA EP) ainsi que le positionnement médiatique de son président et membre du directoire Peter Koerte. Vous le soutenez dans ses rôles de président de B EA EP, membre du directoire de Siemens AG et responsable mondial chez Siemens pour Data & AI, Siemens Xcelerator et stratégie, en coordonnant les sujets, priorités et opportunités pertinentes avec les parties prenantes clés.

La division B EA EP propose des produits, systèmes, logiciels, solutions et services pour les bâtiments, l'électrotechnique et les réseaux électriques, aidant les clients à rendre les infrastructures plus intelligentes, efficaces, résilientes et durables. Avec votre équipe et des partenaires de l'entreprise, du marketing & communications, des régions et des bureaux du directoire, vous traduisez les priorités commerciales, les tendances technologiques et les bénéfices clients en stratégies médias intégrées et en récits convaincants pour les médias économiques et spécialisés.

Votre travail renforce la visibilité et la réputation de Siemens grâce à une communication médiatique proactive, crédible et basée sur les données, adaptée aux publics globaux et locaux.

En tant que membre de notre équipe, vous bénéficiez de

• Un environnement de travail dynamique et international où vous pouvez apporter une contribution significative.
• Des opportunités d'apprentissage continu et de développement professionnel.
• Une culture valorisant l'innovation, la collaboration et la diversité.
• Un package de rémunération et d'avantages compétitif.

• La direction et le développement de l'équipe « Relations Médias B EA EP » en favorisant la collaboration, la responsabilité, l'amélioration continue, la clarté des rôles et une exécution de qualité à travers les sujets, marchés et canaux
• Le développement et la mise en œuvre de stratégies médias et plans de communication pour la division B EA EP, en accord avec les priorités commerciales, les thèmes de campagne et les opportunités de marché
• La construction et l'entretien de relations solides avec les principaux médias économiques ainsi que les médias spécialisés pertinents dans les domaines de l'automatisation, la fabrication, les logiciels industriels, la digitalisation et la technologie
• La traduction de sujets complexes d'automatisation en récits clairs, différenciés et convaincants, en matériel de presse, briefings et approches narratives adaptés à différents publics externes
• La gestion du positionnement médiatique global du membre du directoire Peter Koerte dans ses fonctions de président de B EA EP, membre du directoire de Siemens AG et responsable mondial pour Data & AI, technologie et stratégie. Avec votre équipe, vous êtes l'interface centrale pour les relations médias avec le partenaire communication-business et coordonnez et consolidez toutes les opportunités, briefings et préparations d'interviews
• Le développement de narratifs et opportunités médias proactifs positionnant le président comme leader commercial, technologique et stratégique au-delà de ses responsabilités au directoire – notamment dans les domaines de l'IA industrielle, Siemens Xcelerator et stratégie
• Le conseil aux partenaires commerciaux et parties prenantes internes sur les opportunités médias, messages, positionnement, risques réputationnels et gestion de crise liés à la division B EA EP et aux responsabilités plus larges du président en tant que membre du directoire de Siemens AG
• L'utilisation d'insights, de monitoring et d'analyses de performance pour améliorer continuellement l'impact médiatique, la pertinence des sujets et la priorisation des ressources

• Diplôme universitaire ou qualification équivalente, idéalement dans les domaines de la communication, journalisme, gestion d'entreprise, ingénierie, gestion technologique ou un domaine connexe ; des formations complémentaires en communication ou relations médias sont un plus.

• Expérience professionnelle significative en relations médias, communication d'entreprise ou journalisme avec un historique de succès dans les médias économiques et spécialisés
• Expérience avérée dans la gestion d'équipes ou de projets transversaux complexes, incluant le coaching d'experts, l'alignement des priorités et la facilitation de performances élevées dans un environnement international
• Succès démontré dans la constitution, le coaching et le développement d'équipes performantes ainsi que dans la promotion de la collaboration dans des organisations matricielles globales complexes
• Compréhension approfondie des domaines technologiques B2B tels que l'électrification et l'automatisation, les bâtiments, la digitalisation ou l'IA, avec la capacité de saisir rapidement des sujets techniques et stratégiques et de les traduire en récits pertinents
• Fort sens éditorial et compétences en communication avec la capacité de développer des récits liant le portefeuille d'automatisation de Siemens aux besoins clients, tendances du marché et transformations industrielles plus larges
• Esprit entrepreneurial prononcé et compréhension de la manière dont la communication dans les marchés B2B contribue à la réputation, à la fidélisation client et au succès commercial
• Excellentes compétences en planification et priorisation, incluant la gestion des pipelines de sujets, opportunités médias, lancements, événements et crises dans un environnement dynamique
• Gestion experte des parties prenantes avec la capacité de conseiller les dirigeants, soutenir le positionnement médiatique au niveau du directoire, aligner différentes perspectives internes et collaborer efficacement à travers des équipes globales, régionales et locales
• Expérience avérée dans le positionnement de cadres supérieurs sur des sujets commerciaux, technologiques ou stratégiques, idéalement incluant l'IA
• Expérience avec les canaux digitaux et sociaux dans le cadre de stratégies médias intégrées ; familiarité avec les outils basés sur l'IA pour le monitoring, l'analyse, la création de contenu ou l'optimisation du travail est un avantage
• Compétences en gestion des données et expérience dans l'utilisation de la veille médiatique, de l'analytique et du reporting pour évaluer la performance, identifier les opportunités et soutenir la prise de décision basée sur les preuves
• Jugement solide dans la gestion d'informations sensibles, des questions de réputation et des situations critiques, ainsi qu'un engagement fort envers l'éthique, la conformité et la précision

• Approche collaborative, résiliente et proactive avec la capacité de se concentrer, de prendre des décisions éclairées sous pression et de livrer des résultats qualitatifs dans une organisation matricielle globale