Conseiller(ère) en sécurité

Conseiller(ère) en sécurité

Tâches

• Conseil et soutien des responsables hiérarchiques dans tous les sujets liés à la sécurité dans les domaines Safety et Security au sein des formats Coop Trading (Coop City, JUMBO, IMPORT PARFUMERIE, CHRIST Montres & Bijoux, Interdiscount, Livique/Lumimart et Coop Pronto)
• Planification, réalisation et suivi des audits ainsi que support technique en matière de sécurité des points de vente
• Accompagnement et coordination des contrôles officiels (par ex. contrôles système, inspections incendie et sécurité)
• Analyse des accidents et gestion des événements exceptionnels ainsi que mise en place des mesures appropriées
• Participation au développement des normes de sécurité, des processus et des concepts de prévention

Exigences

• Expérience professionnelle de plusieurs années dans un ou plusieurs des domaines suivants : sécurité au travail et protection de la santé (AS/GS), sécurité, safety ou protection incendie
• Personnalité d’équipe, autonome, structurée et responsable avec une présence assurée ainsi qu’une grande compétence en communication et conseil à tous les niveaux hiérarchiques
• Très bonnes connaissances de l’allemand ainsi que bonnes connaissances d’au moins une autre langue nationale
• Permis de conduire catégorie B ainsi que disponibilité pour des déplacements en Suisse et dans la Principauté du Liechtenstein
• Disponibilité pour plusieurs semaines de service de garde par an

Ce que nous offrons

• Avantages : Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de Superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, rabais personnel également pour le partenaire (vivant dans le même foyer), réduction sur l’abonnement GA
• Conditions d’emploi : Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, télétravail, règlement flexible et attractif pour une retraite anticipée dès 58 ans révolus, conditions d’emploi attractives
• Temps de travail : 5 semaines de vacances
• Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations externes, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement
• Durabilité :
• Communication :
• Santé : Update-Fitness : CHF 200.– de réduction sur l’abonnement annuel

Votre personne de contact
de la Coopérative Coop
Dominique Hotz
Marketing RH