Amaris Consulting Sàrl
Switzerland
Hier
Gestionnaire de données junior - F/H/X
- 12 février 2026
- 100%
- Switzerland
Résumé de l'emploi
Amaris Consulting recherche un Junior Data Manager à Aargau, Suisse. Rejoignez une équipe dynamique offrant de nombreuses opportunités.
Tâches
- Gérer et maintenir l'intégrité des données d'emballage.
- Assurer la conformité législative pour les marchandises dangereuses.
- Collaborer pour améliorer l'efficacité opérationnelle.
Compétences
- Expérience en gestion de données et systèmes associés.
- Connaissance des exigences de conformité et réglementaires.
- Compétences en communication et travail d'équipe.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Description du poste
Nous recherchons un Gestionnaire de données junior - F/H/X pour assurer l'intégrité des données, soutenir le cycle de vie des codes d'emballage et améliorer l'efficacité opérationnelle. Vous serez également responsable de garantir la conformité des emballages avec la législation pertinente et les exigences pour le transport de marchandises dangereuses. Ce poste est basé dans le canton de Aargau, Suisse.
🔥Vos missions :
- Gérer et maintenir les données d'emballage au sein des systèmes de gestion des données de référence, en assurant leur exactitude et intégrité.
- Soutenir le cycle de vie complet des codes d'emballage, y compris la création, les mises à jour et la désactivation.
- Assurer la conformité avec la législation et les exigences relatives à l'emballage et au transport des marchandises dangereuses.
- Collaborer avec des équipes transversales pour permettre l'efficacité opérationnelle et la prise de décision basée sur les données.
- Surveiller et rendre compte de la qualité des données d'emballage, en identifiant et résolvant les écarts.
- Soutenir les initiatives de gestion des coûts liées aux opérations d'emballage.
- Contribuer aux projets d'amélioration continue axés sur l'excellence opérationnelle et la conformité.
- Aider à la mise en œuvre des initiatives de digitalisation dans la gestion des données d'emballage.
🎯Votre profil :
- Vous avez une expérience avérée en gestion des données.
- Vous maîtrisez les systèmes de gestion des données de référence.
- Vous avez une bonne compréhension des exigences réglementaires et de conformité liées à l'emballage et aux marchandises dangereuses.
- Vous avez une bonne connaissance de la gestion des coûts et des principes d'excellence opérationnelle.
- Vous avez des bases en science des données et digitalisation.
- Vous êtes sensibilisé aux normes Santé, Sécurité & Environnement (SSE).
- Vous connaissez l'innovation, le développement d'emballages, la gestion de projets et les processus qualité.
- Vous parlez couramment anglais, l'allemand est un plus.
- Vous faites preuve d'une grande attention aux détails et de compétences organisationnelles.
- Vous démontrez de fortes capacités de communication et de travail en équipe.
💡 Ce que nous offrons
- Une communauté internationale, rassemblant plus de 110 nationalités différentes
- Un environnement où la confiance occupe une place centrale : 70 % de nos leaders clés ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités
- Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
- Un lieu de travail dynamique qui se réunit fréquemment pour des événements internes (afterworks, team buildings, etc.)
- Des engagements forts en RSE, notamment à travers la participation à notre programme WeCare Together
Diversité et inclusion Amaris Consulting est fier d'être un lieu de travail garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de notre personnel et à créer un environnement de travail inclusif. À cette fin, nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur genre, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.
Qui sommes-nous ?
Amaris Consulting est un cabinet de conseil technologique indépendant fournissant conseils et solutions aux entreprises. Avec plus de 1 000 clients à travers le monde, nous déployons des solutions dans des projets majeurs depuis plus d'une décennie – cela est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 personnes réparties sur 5 continents et plus de 60 pays. Nos solutions se concentrent sur quatre lignes d'affaires différentes : Systèmes d'information & Digital, Télécom, Sciences de la vie et Ingénierie. Nous nous concentrons sur la construction et le développement d'une communauté de talents de premier plan où tous nos membres peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre tremplin pour traverser les fleuves du changement, relever les défis et réussir tous vos projets.Chez Amaris, nous nous efforçons d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous aimons apprendre à connaître nos candidats, les challenger et pouvoir leur donner un retour approprié aussi rapidement que possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Entretien bref : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour faire votre connaissance ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et s'assurer que nous avons le bon poste pour vous !
Entretiens (le nombre moyen d'entretiens est de 3 - ce nombre peut varier selon le niveau de séniorité requis pour le poste). Lors des entretiens, vous rencontrerez des membres de notre équipe : votre manager direct bien sûr, mais aussi d'autres personnes liées à votre futur rôle. Nous parlerons en profondeur de vous, de votre expérience et de vos compétences, mais aussi du poste et de ce qui sera attendu de vous. Bien sûr, vous découvrirez également Amaris : notre culture, nos racines, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas : Selon le poste, nous pourrons vous demander de passer un test. Cela peut être un jeu de rôle, une évaluation technique, un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et chaque rôle dans une entreprise l'est aussi. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, et le processus peut parfois légèrement différer. Cependant, sachez que nous nous mettons toujours à la place du candidat pour garantir la meilleure expérience possible.
Nous avons hâte de vous rencontrer !