Stage universitaire en développement des ressources humaines (60 - 80%)

À propos de cette offre

Stage universitaire en développement des ressources humaines (60 - 80%)

Vous souhaitez vous investir ? Nous vous donnons de la marge de manœuvre. Vous pensez à l'avance ? Nous vous soutenons dans cette démarche. Ensemble, nous façonnons l'avenir pour nos clientes et clients ! Intéressé(e) ? Nous sommes impatients de vous rencontrer !

Vous avez terminé vos études et souhaitez mettre vos connaissances en pratique là où vous pouvez vraiment faire la différence ? Alors vous êtes au bon endroit. Pendant votre stage universitaire de six à douze mois, vous participerez au développement de notre département des ressources humaines, soutiendrez divers projets et prendrez progressivement la responsabilité de vos propres tâches. Vous accumulerez ainsi une précieuse expérience pratique, travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe RH et obtiendrez des aperçus intéressants sur le développement de l'IVBE.

Ce que vous pouvez accomplir chez nous

• Vous participez à des projets et initiatives de développement des ressources humaines et soutenez l'élaboration et la mise en œuvre de programmes de développement des jeunes talents et des cadres.
• Vous recherchez les évolutions actuelles, les connaissances scientifiques et les meilleures pratiques, et les adaptez à la pratique.
• Vous réalisez des analyses de marché ainsi que des évaluations des instruments de développement des ressources humaines et des outils numériques de DRH.
• Vous préparez des présentations et des bases de décision pour des ateliers, formations et réunions d'échange avec les responsables.
• Vous soutenez la conception, la mise en œuvre et l'évaluation des offres de formation et de développement, par exemple sur la résilience et la gestion du stress.
• Vous prenez progressivement la responsabilité de vos propres tâches et petits projets et collaborez sur des thèmes RH transversaux.

Les compétences qui nous importent

• Vous avez récemment obtenu un Bachelor ou Master (HES ou université) en psychologie du travail et des organisations, en gestion d'entreprise ou dans un domaine comparable (date d'obtention du diplôme pas plus ancienne que 18 mois).
• Vous vous intéressez au développement des ressources humaines et aux thèmes stratégiques RH ainsi qu'aux méthodes d'apprentissage modernes, des connaissances de base en gestion de projet sont un plus.
• Vous vous intéressez aux outils numériques RH et de développement des ressources humaines.
• Vous pensez de manière analytique, conceptuelle et orientée solutions, pouvez préparer des contenus complexes de manière compréhensible et adaptée au public et les formuler de façon convaincante.
• Vous travaillez de manière autonome, fiable et proactive, traitez les informations confidentielles avec responsabilité et appréciez en même temps le travail en équipe.
• Nous sommes une entreprise bilingue (allemand-français), de bonnes connaissances en français sont donc un avantage.

Ce que nous vous offrons

• Un stage universitaire varié avec un aperçu du développement des ressources humaines tant au niveau conceptuel que dans la mise en œuvre.
• Participation à des projets passionnants ainsi que prise progressive de responsabilités propres.
• Une équipe motivée qui partage ses connaissances, vous soutient et vous donne de la place pour apporter vos propres idées.
• La chance d'acquérir une précieuse expérience pratique et de poser les bases de votre avenir professionnel.
• Des conditions d'emploi flexibles avec un taux d'activité de 60 à 80 % ainsi qu'une durée de stage de six à douze mois.

Ce que nous vous proposons

• Temps de travail

Temps de travail annuel (42 heures / semaine), possibilité de travail à temps partiel ainsi que mobile, pauses payées

• Vacances

Au moins 25 jours de vacances par an, 28 jours à partir de 45 ans et 33 jours à partir de 55 ans. Possibilité de congé sans solde

• Salaire

Système salarial cantonal, politique salariale neutre en termes de genre et transparente. Salaire complet pendant le congé parental, militaire, protection civile ainsi que service civil

• Assurances sociales

Participation supérieure à la moyenne aux cotisations à la Caisse de pension bernoise, prise en charge de la moitié de la prime pour l'assurance accidents non professionnels, l'assurance complémentaire accidents et l'assurance indemnités journalières maladie

• Formation continue

Participation financière et/ou en temps aux projets de formation continue

• Santé

Postes de travail ergonomiques, fruits gratuits, restauration à prix réduit au restaurant interne, salle de repos, possibilité de massage sur place, participation aux activités de fitness ainsi que vélos à emprunter

• Vie privée, famille et travail

16 semaines de congé maternité, deux semaines de congé paternité, allocations familiales généreuses au-delà des obligations légales

Est-ce que cela vous correspond ? Alors venez nous rencontrer ! Nous attendons votre candidature avec impatience.

Pour toute information, Rea Fahrni, cheffe d'équipe administration RH & développement des ressources humaines, est à votre disposition à hr@ivbe.ch ou au 058 219 72 42.

Votre contact

hr@ivbe.ch

Votre lieu de travail

Scheibenstrasse 70

3001 Berne