Praxisbetreuer*in in der Aufzugsmontage (m/w/d) 80-100%
Schindler Aufzüge AG
Winterthur
Infos sur l'emploi
- Date de publication :24 octobre 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Winterthur
Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.
Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als
- Verantwortung für die fachliche und persönliche Betreuung der Aufzugsmonteur-Lernenden während der gesamten Lehrzeit
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und sicheren Ausbildung im Feld gemäss internen Fach- und Sicherheitsvorschriften für Lernende & Quereinsteiger
- Übernahme der Aufgaben des Montagechefs ausschliesslich für die Lernenden-Baustellen:
- Koordination und Überwachung der Montagearbeiten
- Kontrolle der Einhaltung aller sicherheitsrelevanten Aspekte
- Kommunikation mit Kunden, Bauleitung und Projektleitung
- Fachliche und organisatorische Führung eines Monteurs mit Zusatzfunktion als Praxistrainer
- Durchführung und Begleitung von Schnupperlehren, Ausbildung und Beurteilung der Lernenden inkl. Feedback und Qualifikationsverfahren (IPA)
- Enge Zusammenarbeit mit der Schindler Berufsbildung
Du hast Freude am Beruf als Aufzugsmonteur und willst in einem nächsten Schritt mehr Verantwortung, erste Führungserfahrung und somit zum Gesamterfolg im Bereich Montage beitragen? Dafür bringst du zusätzlich mit:
- Mehrjährige Berufserfahrung als Auszugsmonteur
- idealerweise hast du bereits eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung absolviert oder schliesst diese schon bald ab
- Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Hohes Engagement, Dienstleistungsmentalität und Belastbarkeit
- Freude am Umgang mit jungen Menschen und daran ihnen etwas beibringen zu können
- Eine zentrale Rolle in der Ausbildung der nächsten Generation von Aufzugsmonteuren
- Die Möglichkeit, Ihr Wissen und Ihre Erfahrung gezielt weiterzugeben
- Ein motiviertes Team und ein modernes Arbeitsumfeld
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- Die Möglichkeit, erste Führungserfahrung zu sammeln und mehr Verantwortung zu übernehmen
- Die Chance, ein Konzept für die Ausbildung von Quereinsteigern zu erarbeiten und umzusetzen
