Employé(e) administratif(ve) finances

Nous recherchons un(e) employé(e) administratif(ve) finances pour la Fondation Centre pour personnes âgées à l’Etzel (80-100%)

Dans ce poste polyvalent et responsable, vous contribuez activement à l’organisation financière et à la gestion de notre centre pour personnes âgées. En tant qu’employé(e) administratif(ve) finances, vous soutenez l’équipe financière dans la comptabilité quotidienne, l’élaboration des rapports financiers et la mise en œuvre des plans budgétaires. Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres départements et contribuez à l’organisation efficace et au bon déroulement des processus financiers.

Vos tâches :

• Soutien à l’élaboration et au suivi des plans budgétaires et financiers
• Aide à la comptabilité financière mensuelle, y compris l’enregistrement des factures et des paiements
• Élaboration des rapports financiers et leur présentation à la direction
• Participation à la préparation des comptes annuels et au contrôle interne des processus financiers
• Assurer le respect des exigences légales et des directives internes dans le domaine financier
• Soutien à la maintenance du logiciel de comptabilité (NEXUS) et des processus associés
• Communication avec les partenaires externes, prestataires et autorités en matière financière

Votre profil :

• Formation commerciale achevée ou qualification similaire dans le domaine des finances/comptabilité
• Première expérience en comptabilité ou en finance, de préférence dans le secteur de la santé ou l’administration d’un établissement
• Connaissance de l’utilisation de logiciels financiers, idéalement expérience avec Nexus
• Travail autonome et précis avec un haut degré de responsabilité
• Esprit d’équipe, bonnes compétences en communication et grande fiabilité
• Bonnes connaissances informatiques (notamment MS Office) et bonnes compétences en allemand à l’oral et à l’écrit

Nous offrons :

• Horaires flexibles : possibilité de temps flexible pour une meilleure conciliation vie professionnelle/vie privée.
• Repas abordables et de qualité : repas quotidiens à prix réduits dans notre cantine.
• Possibilités de stationnement à prix avantageux : accès à un parking à conditions préférentielles.
• Possibilités de formation continue : formations et ateliers réguliers pour le développement personnel et professionnel.
• Vacances : au moins 6 semaines de vacances plus indemnité de vacances.
• Mesures favorables à la famille : soutien à la conciliation travail-famille, par exemple par des offres de garde d’enfants flexibles (crèche interne).
• Environnement de travail moderne et attrayant : une atmosphère agréable dans un centre pour personnes âgées progressiste.
• Café et snacks gratuits : mise à disposition de boissons et petits snacks gratuits au bureau.

Postulez dès maintenant et aidez-nous à rendre le Centre pour personnes âgées à l’Etzel encore plus performant !

Processus de recrutement :

Nous attachons une grande importance à un processus de recrutement transparent et moderne, qui vous donne ainsi qu’à nous la possibilité de mieux nous connaître. Le déroulement est le suivant :

1. Candidature : Veuillez envoyer vos documents de candidature complets (CV, lettre de motivation et certificats pertinents) par e-mail à frank.reichenbach@az-etzel.ch.
2. Entretien initial : Après examen de votre candidature, nous vous invitons à un premier entretien, qui peut se dérouler en personne ou virtuellement.
3. Entretien technique : Si l’entretien initial est positif, un autre entretien approfondira vos connaissances et expériences professionnelles.
4. Rencontre personnelle : Lors de la dernière étape, vous découvrirez notre centre pour personnes âgées et l’équipe.
5. Décision et offre de contrat : Après la fin du processus de sélection, nous vous informerons du résultat et, en cas de décision positive, vous ferons une offre de contrat.

Intégration : Si vous renforcez notre équipe, un programme d’intégration structuré débutera, facilitant votre prise de poste et vous aidant à vous familiariser rapidement avec votre nouveau rôle.

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