Partenaire RH 80 - 100 % / Partenaire RH 80 - 100 %

À propos de cette offre

Pour compléter son équipe, la direction des ressources humaines recherche un-e

Partenaire RH
80 - 100 %

Votre mission :

• Assumer le rôle de partenaire et d’interlocuteur-trice pour toutes les questions RH de la population qui vous est dédiée
• Accompagner et conseiller la hiérarchie et les collaborateur-trice-s dans les processus RH clés du cycle de vie du collaborateur
• Jouer un rôle important dans la gestion des conflits, l’accompagnement au changement, le développement des collaborateur-trice-s et la planification de la relève
• Effectuer des diagnostics d’équipe et proposer des mesures avec le soutien du/de la Partenaire RH Responsable
• Assurer et développer la formation des cadres
• Traiter les cas relevant du droit du travail
• Accompagner les responsables dans les processus de gestion des absences, recrutement, licenciement et dans la gestion des cas complexes
• Participer à divers projets pour la Direction RH

Votre profil :

• Titulaire d’un Bachelor (universitaire ou HES) ou formation jugée équivalente
• Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines un atout
• Maîtrise du français ou de l’allemand avec de très bonnes connaissances de l’autre langue
• Expérience en gestion de projet et/ou en gestion du changement, un atout
• Connaissance des législations en vigueur (Lpers / Rpers)
• Aptitude à travailler de manière autonome, excellentes compétences organisationnelles et relationnelles, envers les collaborateurs et l’équipe, sens des responsabilités et discrétion, orientation client prononcée
• Personnalité dynamique et convaincante, capable de prendre des initiatives et de s’affirmer dans des situations difficiles

Entrée en fonction : 1er novembre 2026 ou à convenir

Renseignements : Mme Annunziata Imperatrice, Partenaire RH Responsable, tél. 026 306 07 55

Délai de postulation : 11 octobre 2026

Réf : HFR-A-263902

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Pour compléter son équipe, la direction du personnel recherche un-e

Partenaire RH
80 - 100%

Tâches

• Vous intervenez en tant que partenaire et personne de contact pour toutes les questions RH des personnes qui vous sont attribuées.
• Vous accompagnez et conseillez les supérieurs hiérarchiques et les collaborateurs dans les principaux processus RH du cycle de vie des collaborateurs.
• Vous jouez un rôle important dans la gestion des conflits, l’accompagnement des changements, le développement des collaborateurs et la planification de la relève.
• Vous réalisez des bilans d’équipe et proposez, avec le soutien de la/le responsable Partenaire RH, des mesures d’amélioration.
• Vous garantissez la formation initiale et continue des cadres et la développez.
• Vous traitez les cas relevant du droit du travail.
• Vous accompagnez les responsables dans les procédures de gestion des absences, d’embauche et de licenciement ainsi que dans la gestion des cas complexes.
• Vous participez à divers projets pour la direction du personnel.

Profil

• Titulaire d’un Bachelor (université ou HES) ou formation équivalente
• Certificat fédéral de spécialiste RH un atout
• Maîtrise de l’allemand ou du français avec très bonnes connaissances de l’autre langue
• Expérience en gestion de projet et/ou en gestion du changement un atout
• Connaissance de la législation en vigueur (StPG / StPR)
• Travail autonome orienté client, excellentes capacités organisationnelles, compétences sociales au sein de l’équipe et avec les collaborateurs de l’hôpital, sens des responsabilités et discrétion
• Personnalité dynamique et convaincante, avec initiative et capacité d’affirmation dans des situations difficiles

Entrée en fonction : 1er novembre 2026 ou à convenir

Renseignements : Annunziata Imperatrice, Responsable Partenaire RH,
T 026 306 07 55

Date limite de candidature : 11 octobre 2026

Réf. : HFR-A-263902