R. Häsler AG, innovante dans le secteur des énergies, rémunère les apprenants.
Tâches
- Offrir une formation pratique aux apprenants motivés et compétents.
- Évaluer la performance des apprenants pour ajuster les salaires.
- Utiliser un système unique de rémunération basé sur les performances.
Compétences
- Aucune expérience préalable requise, juste de la motivation.
- Capacité à travailler en équipe et à apprendre rapidement.
- Fiabilité et engagement au travail.