Fust | Swiss Household Services AG
Region Seeland
Technicien(ne) de service : Service à domicile
- 27 juillet 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- allemand (Courant), français (Intermédiaire)
- 9542 Region Seeland
À propos de cette offre
Chez Fust, la Suisse fait ses achats ! Nous sommes fiers d’être un fournisseur leader dans les domaines des appareils électroménagers, du multimédia/électronique de divertissement ainsi que de la rénovation de cuisines et salles de bains, et avec notre offre de services complète et nos prestations uniques, nous créons une véritable valeur ajoutée ! Rejoignez notre équipe et aidez-nous à continuer de créer des expériences clients ! Un emploi chez Fust, et ça marche !
Technicien(ne) de service : Service à domicile
Tâches
- Diagnostic et réparation d’appareils ménagers
- Travail efficace et orienté client
- Attitude amicale et professionnelle auprès de notre clientèle privée
Exigences
- Formation professionnelle achevée en tant qu’électricien(ne), mécanicien(ne) ou similaire
- Bonnes connaissances en allemand et en français
- Plusieurs années d’expérience dans un domaine similaire
- Permis de conduire catégorie B
Ce que nous offrons
- Conditions d’emploi : Horaires flexibles, salaire fixe attractif avec primes de performance supplémentaires, indemnités forfaitaires pour frais, véhicule de société à usage privé
- Avantages : Réductions dans différents formats Coop, 5 fois plus de points Coop-Super, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, abonnements mobiles et prépayés avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réductions à l’achat, rabais personnel également pour le/la partenaire (vivant dans le même foyer), réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, bon d’achat de CHF 650.- pour l’achat d’un abonnement général CFF
- Formation continue : Formations internes, soutien pour formations externes, possibilités de développement
- Communication & culture : Culture du tutoiement dans toute l’entreprise, orientation vers des valeurs communes, application interne pour la communication avec les collaborateurs
- Assurances : Caisse de pension : 2/3 payé par Coop (de base), différents plans d’épargne à la caisse de pension, prestations d’assurance généreuses et supra-obligatoires en cas d’accident et de maladie
- Vacances : Au moins 25 jours de vacances ou selon la convention collective en vigueur, soutien possible pour congé sans solde
- Santé : Update-Fitness : CHF 200.- de réduction sur l’abonnement annuel, conseil social d’entreprise gratuit et anonyme 24/7
Vos interlocuteurs chez Fust
Tanja Voser
Responsable Business Partnering
Steven Wohnlich
Spécialiste du recrutement
