Spécialiste RH en recrutement 70 % - Réseau hospitalier Appenzell Ausserrhoden

À propos de cette offre

Le réseau hospitalier AR

Le réseau hospitalier Appenzell Ausserrhoden, avec l'hôpital aigu de Herisau et le centre psychiatrique AR à Herisau, assure les soins médicaux de base étendus pour la population du canton d'Appenzell Ausserrhoden et constitue également le premier point de contact pour une grande partie de la population de la région environnante. Les deux sites sont essentiels pour le canton et au-delà en termes de soins.

Nous recherchons

Dans le domaine de la gestion des ressources humaines sous la direction d'Ines Doherr, Tanja Romano recherche dès que possible ou selon accord une personne engagée en tant que HR Business Partner (h/f/d). Vous accompagnez les cadres, participez activement à la conception des processus RH et contribuez à promouvoir un environnement de travail respectueux et constructif. Le taux d’activité est de 70 %.

Vos tâches

• Vous accompagnez les cadres au quotidien et les aidez à diriger efficacement leurs équipes.
• Recrutement autonome en collaboration avec la ligne hiérarchique, y compris les processus de candidature, les entretiens et la sélection.
• Conseil et accompagnement des cadres sur des sujets RH tels que la planification du personnel, le développement, la performance, la rémunération et la gestion des conflits.
• Vous contribuez au développement des processus RH et aidez à rendre les procédures plus claires, efficaces et centrées sur l’humain.
• Vous soutenez les collaborateurs dans des situations difficiles et contribuez ainsi à un environnement de travail sain et constructif.
• Vous apportez des idées sur la manière d’utiliser les chiffres et indicateurs RH pour prendre des décisions ciblées et rendre les évolutions visibles.
• Vous participez à la conception des processus de changement et de développement afin qu’ils soient mis en œuvre de manière pratique, compréhensible et durable.

Votre profil

• Vous avez une formation RH (par ex. certificat fédéral de spécialiste RH) et idéalement des formations complémentaires au niveau HF/HE (par ex. CAS/MAS en gestion des RH, économie d’entreprise ou droit du travail).
• Vous avez de l’expérience en RH, de préférence dans un rôle généraliste ou de Business Partner, et aimez accompagner les cadres.
• Vous possédez de bonnes connaissances en droit du travail et êtes à l’aise dans des situations de dialogue et de gestion de conflits exigeantes.
• Vous vous intéressez aux contextes économiques et à l’utilisation des indicateurs pour soutenir les décisions.
• Vous travaillez de manière structurée, orientée solutions et assumez des responsabilités là où vous pouvez faire la différence.
• Vous êtes ouvert à faire évoluer de manière pragmatique les processus existants et à proposer activement des améliorations.
• Vous avez d’excellentes compétences en MS Office (notamment Excel et PowerPoint) ; une expérience avec SwissSalary, PEP ou Haufe Umantis est un avantage.
• Vous avez d’excellentes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit.

Vous bénéficiez en outre de

Nous privilégions les candidatures directes.

Vos collègues de travail au SVAR