Installateur-électricien CFC Smart Energy 100 % (h,f,d)

À propos de cette offre

Tâches passionnantes

• Vous réalisez de manière autonome des missions d'installation dans le domaine du photovoltaïque, du stockage par batteries et de la mobilité électrique
• Vous effectuez des petites interventions et des missions de service dans les domaines du photovoltaïque, du stockage par batteries ainsi que de la mobilité électrique
• Vous mettez en service des installations et prenez en charge la configuration ainsi que le contrôle fonctionnel des onduleurs, des batteries, des systèmes de gestion d'énergie et des bornes de recharge AC/DC, y compris les contrôles fonctionnels
• Vous assurez de manière autonome que les outils de travail et de contrôle sont toujours opérationnels
• Vous organisez les contrôles NIV (SiNa) et réalisez les premières vérifications accompagnant la construction, y compris la documentation
• Vous soutenez, si nécessaire, d'autres équipes dans leurs travaux

Ce que vous apportez

• Formation achevée d’installateur-électricien CFC
• Expérience professionnelle dans le domaine du photovoltaïque et de la mobilité électrique est un avantage
• Goût du contact avec la clientèle
• Travail autonome, précis et responsable
• Flexibilité, esprit d’équipe et capacité d’affirmation
• Très bonnes connaissances orales et écrites de l’allemand
• Lieu de résidence et/ou réseau à Rapperswil-Jona ou environs est un atout
• Permis de conduire catégorie B

Chez nous, vous bénéficiez d’une grande liberté entrepreneuriale et de la possibilité intéressante de contribuer au développement d’une entreprise tournée vers l’avenir. Nous nous réjouissons de votre candidature !

Ce qui parle en notre faveur

Salaire conforme au marché et à la performance

Rémunération conforme au marché et à la performance avec système de participation aux résultats, prestations sociales progressistes, règlement attractif des frais. Vêtements de travail gratuits, primes d’ancienneté attractives, réductions pour les employés (partenaires de sponsoring, Reka, offres de loisirs, etc.), parking gratuit, véhicules de pool (voiture/vélo électrique) à disposition.

Promotion individuelle des collaborateurs

Promotion individuelle des collaborateurs, large offre de formations internes, participation aux formations externes. Formations pour la promotion de la sécurité au travail et de la santé.

Lieu de travail central

Lieu de travail central à Rapperswil-Jona. Possibilités d’achats et de restauration à proximité. Infrastructure moderne, espaces ouverts, zones de rencontre, bureaux debout et possibilités de télétravail.

Temps de travail annuel flexible

Temps de travail annuel flexible, minimum cinq semaines de vacances, horaire flexible avec temps de récupération pour les congés d’entreprise et les ponts, possibilité de travail à temps partiel et de congé sans solde.

Entreprise tournée vers l’avenir

Entreprise tournée vers l’avenir avec de nombreuses possibilités de participation et de liberté, voies de décision courtes grâce à une hiérarchie plate, culture du tutoiement, égalité des chances et engagement pour la formation professionnelle.

Salaire conforme au marché et à la performance

Rémunération conforme au marché et à la performance avec système de participation aux résultats, prestations sociales progressistes, règlement attractif des frais. Vêtements de travail gratuits, primes d’ancienneté attractives, réductions pour les employés (partenaires de sponsoring, Reka, offres de loisirs, etc.), parking gratuit, véhicules de pool (voiture/vélo électrique) à disposition.

Promotion individuelle des collaborateurs

Promotion individuelle des collaborateurs, large offre de formations internes, participation aux formations externes. Formations pour la promotion de la sécurité au travail et de la santé.

Lieu de travail central

Lieu de travail central à Rapperswil-Jona. Possibilités d’achats et de restauration à proximité. Infrastructure moderne, espaces ouverts, zones de rencontre, bureaux debout et possibilités de télétravail.

Temps de travail annuel flexible

Temps de travail annuel flexible, minimum cinq semaines de vacances, horaire flexible avec temps de récupération pour les congés d’entreprise et les ponts, possibilité de travail à temps partiel et de congé sans solde.

Entreprise tournée vers l’avenir

Entreprise tournée vers l’avenir avec de nombreuses possibilités de participation et de liberté, voies de décision courtes grâce à une hiérarchie plate, culture du tutoiement, égalité des chances et engagement pour la formation professionnelle.