Responsable Achats Produits Techniques de Jardin

Tâches

Développement et mise en œuvre cohérente d’une stratégie de gamme compétitive dans le domaine de la technique de jardin
Gestion active du portefeuille de produits en ce qui concerne l’innovation, la rentabilité, la planification saisonnière et la pertinence pour les clients
Gestion des partenariats fournisseurs au niveau national et international ainsi que négociation des conditions en mettant l’accent sur la disponibilité, la qualité et la différenciation
Responsabilité de la mise en œuvre opérationnelle et stratégique des projets et initiatives de gamme à travers différentes interfaces
Direction et développement de l’équipe de quatre personnes en technique de jardin avec un focus sur la collaboration, l’atteinte des objectifs et la capacité d’exécution

Diplôme en économie d’entreprise ou marketing (université/haute école) ou formation commerciale de base avec formation complémentaire en marketing ainsi qu’une solide expérience professionnelle en gestion de catégorie et/ou en approvisionnement dans le secteur Non Food
Personnalité engagée, innovante, orientée marché et client avec un flair analytique, de fortes compétences en négociation et en assertivité
Leader passionné par la gestion d’équipe et capable d’aborder de manière structurée et assurée des projets exigeants et complexes
Forte affinité avec le domaine d’activité ainsi que personnalité entrepreneuriale orientée tendances avec un esprit pionnier
Maîtrise parfaite de l’allemand à l’oral et à l’écrit ainsi que bonnes connaissances en français et en anglais

Avantages : Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de Superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, rabais personnel également pour le/la partenaire (vivant dans le même foyer), réduction sur l’abonnement général (GA)
Conditions d’emploi : Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, télétravail, règlement flexible et attractif pour une retraite anticipée dès 58 ans révolus, conditions d’emploi attractives
Temps de travail : 6 semaines de vacances
Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations externes, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement
Durabilité :
Communication :
Santé : Update-Fitness : CHF 200.- de réduction sur l’abonnement annuel

Jumbo
Dietlikon