Uster
Employé/e nettoyage des étages 40-60%
- 04 septembre 2026
- 40 – 60%
- Durée indéterminée
- allemand (Courant)
- 8610 Uster
À propos de cette offre
En raison de l'expansion de notre département de gériatrie aiguë, nous ouvrons une nouvelle unité à partir du 1er janvier 2027 et recherchons pour cela des collaborateurs engagés et qualifiés pour renforcer notre équipe en tant que
Employé/e nettoyage des étages 40-60%
Des défis passionnants vous attendent
- Nettoyage et entretien des départements assignés selon le plan de nettoyage
- Nettoyage intermédiaire selon le plan, nettoyage des fenêtres ainsi que manipulation des machines de nettoyage
- Utilisation respectueuse de l'environnement et soigneuse des matériaux, équipements, produits de nettoyage et infrastructures
- Respect des directives d'hygiène et d'isolement
- Participation aux réunions d'équipe ainsi qu'aux courts rapports
- Réalisation de statistiques et commandes de matériel
Ce qui vous distingue pour ce poste
- Expérience dans le domaine du nettoyage en milieu de santé
- Personnalité responsable, fiable et résistante avec une forte orientation service
- Esprit d'équipe et forte orientation client
- Bonnes connaissances orales et écrites de l'allemand indispensables, niveau minimum B1
- Disponibilité pour le travail en équipes sur différents services du lundi au dimanche. Services / 7:30-15:48h / 14:48-19:00h
5 raisons de travailler chez nous
- Travail autonome dans une équipe motivée et collégiale
- Possibilités de formation continue et de développement individuel
- Restaurant du personnel sur place
- Possibilité de stationnement à tarif avantageux
- Bonne accessibilité par les transports publics
Votre lieu de travail
Uster
Votre personne de contact
Snezana Milojkovic, cheffe de groupe nettoyage des étages & adjointe à la direction de l'économie domestique, tél. 044 911 19 85
Tu ou vous ?
Chez nous, c'est clair. Que vous soyez en formation, dans les soins, médecin ou PDG, nous sommes tous en tutoiement. Cette forme de tutoiement reflète notre atmosphère familiale à l'hôpital. Nous souhaitons que vous puissiez vivre cette culture avant même votre premier jour de travail. C'est pourquoi nous communiquons déjà ainsi pendant le processus de candidature et les entretiens. Cela vous semble sympathique ? Alors nous nous réjouissons de votre candidature.