Petit-Lancy / Genève
Professeur d’anglais remplaçant (Secondaire I)
- 25 août 2026
- 50 – 60%
- Temporaire
À propos de cette offre
L’Institut Florimont est une école catholique privée à but non lucratif fondée en 1905. Nous accueillons plus de 1’700 élèves représentant une grande diversité de nationalités et de pays d’origine. Nous proposons un programme éducatif complet de la maternelle à la 13e année (âges 3-18 ans) avec deux filières linguistiques (francophone et bilingue français/anglais) menant à un choix de trois diplômes : le Baccalauréat International, la Maturité Suisse et le Baccalauréat Français.
Nous recherchons un enseignant qualifié, expérimenté et enthousiaste pour un poste de remplacement à durée déterminée du 14 septembre 2026 à mi-janvier 2027 en enseignement secondaire I.
Professeur d’anglais remplaçant (Secondaire I)
Les candidats retenus devront :
- Être titulaire d’un master en anglais
- Posséder une qualification reconnue pour l’enseignement secondaire (MASE, CDIP, PGCE avec QTS, CAPES...)
- La reconnaissance CDIP est un atout
- Être natif ou parfaitement bilingue en anglais (C2) avec une expérience d’enseignement en anglais
- Avoir un niveau intermédiaire en français (B2)
- Une expérience d’enseignement à l’international ou dans des écoles internationales est un atout
Date de début : 14 septembre 2026
Taux d’emploi : environ 63 % (15 périodes par semaine)
Conformément à la législation suisse sur les permis de travail, nous privilégions les candidatures de ressortissants suisses, de citoyens de l’Union européenne ou de candidats déjà en possession d’un permis de travail valide.
Nous offrons un environnement de travail agréable, des installations à la pointe de la technologie, ainsi que la possibilité de participer à de nombreuses activités extrascolaires et divers projets scolaires.
Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature, comprenant une lettre de motivation, un CV, ainsi que des copies des diplômes et certificats de travail. Veuillez noter qu’un extrait de casier judiciaire standard et spécial sera requis lors de l’embauche.