Administration / Informatique Spécialiste en marketing RH 50%

À propos de cette offre

• Conception active d’une image employeur attrayante et cohérente sur les plateformes numériques et
  les réseaux sociaux
• Maintenance continue et développement de la page carrière, y compris la publication sur les plateformes d’emploi
• Planification, mise en œuvre et évaluation des campagnes employeur
• Organisation et réalisation de salons et
  événements – de l’idée à la présence sur place
• Conseil et soutien pour les annonces d’emploi,
  le choix des canaux et l’active sourcing en étroite collaboration avec les RH et les départements spécialisés
• Suivi régulier et reporting sur la portée, le trafic, les candidatures et les taux de pourvoi des postes – avec des optimisations concrètes
• Direction ou participation à des projets RH

• Formation supérieure en gestion d’entreprise, psychologie, marketing/communication ou ressources humaines
• Formation spécialisée en marketing RH (CAS ou équivalent) un atout
• Expérience en employer branding ou marketing du recrutement, idéalement dans le domaine RH
• Maîtrise de la création de contenu pour les réseaux sociaux (texte, image/vidéo) et gestion de campagnes
• Personnalité créative avec une forte affinité pour les réseaux sociaux et les tendances actuelles du marché du travail
• Maîtrise du management de projet
• Esprit analytique et habitude de travailler avec des tableaux de bord KPI/suivi
• Grande initiative personnelle, force de mise en œuvre et méthode de travail structurée

• Excellente collaboration entre toutes les professions : Tout le monde parle de collaboration interdisciplinaire et interprofessionnelle – nous la pratiquons aussi ! Les projets et groupes de travail sont délibérément composés de manière interdisciplinaire et interprofessionnelle. Nous encourageons également les échanges informels entre professions par diverses activités.
• Famille, loisirs et travail (vous) : Nous vous proposons des modèles de travail (temps de travail) attractifs, la possibilité de prendre un congé sans solde ou de travailler à temps partiel dans tous les domaines, y compris au cadre. Nous répondons volontiers aux besoins individuels.
• Travailler avec qualité de vie (vous) : Travailler avec vue sur un paysage montagneux unique ? Un bain dans le lac après le travail ? Des activités de plein air illimitées pendant les jours libres ? Vous souhaitez vivre et travailler dans une région touristique et de loisirs exceptionnelle ? Nous réalisons ce souhait pour vous !
• Climat de travail convivial (vous) : Les nouveaux collaborateurs le ressentent dès le premier jour : chez nous, vous êtes accueilli et soutenu. Au quotidien, on se rapproche ouvertement, on se salue et on s’entraide volontiers. Nous sommes fiers de cette ambiance entre collaborateurs et en prenons soin.

Pour toute question concernant le poste, n’hésitez pas à contacter Angélique Hulliger, responsable des ressources humaines.