Sachbearbeiter Leistungsmanagement UVG (alle)

Sachbearbeiter Leistungsmanagement UVG (alle)

So gestaltest du Gesundheit mit

• Selbständige Abwicklung von Leistungsfällen im Bereich der obligatorischen Unfallversicherung nach UVG sowie der Zusatzversicherung nach VVG von A bis Z aus einer Hand
• Ansprechperson für die Unternehmenskunden in einem regionalen Zuständigkeitsgebiet
• Eigenständige Prüfung des Leistungsanspruchs sowie Berechnung und Ausrichtung von Taggeldern und Heilungskosten
• Zusammenarbeit mit internen Netzwerkpartnern (unter anderem Care Manager, Rechts- und Regressdienst)
• Erkennen und aktives Einleiten geeigneter Massnahmen (z. B. Beurteilung durch Ärztenetzwerk, Zusammenarbeit mit der Invalidenversicherung)
• Verfassen diverser schriftlicher Korrespondenz

Das zeichnet dich aus

• Kaufmännische Grundausbildung und vorzugsweise medizinische Kenntnisse
• Einige Jahre Berufserfahrung in der Personenversicherung (UVG)
• Flexible, belastbare, kommunikative und kundenorientierte Persönlichkeit
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch sowie versiert im Umgang mit der MS-Office-Palette und vorzugsweise auch im Syrius
• Vernetztes Denken, Engagement und Humor

Warum SWICA

• Wir bauen auf Menschlichkeit. Darum stellen wir in unserem Arbeitsalltag Offenheit, Respekt und Vertrauen ins Zentrum. Dabei packen wir an, übernehmen Verantwortung und denken in Lösungen – zusammen, für unsere Kundinnen und Kunden. Auch deshalb sind wir seit vielen Jahren die Nummer 1 in der Kundenzufriedenheit.
• Wir vertrauen dir und geben dir Raum. Mit Jahresarbeitszeit, mindestens 5 Wochen Ferien und auf Wunsch auch Ferienzukauf. Mit Teilzeitmodellen und grosszügigem Home Office im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle gestaltest du deinen Alltag weitgehend flexibel.
• Wir schätzen und honorieren deine Arbeit – mit einem marktgerechten Lohn, bis zu 1500 Franken Jahrespauschale für persönliche Wünsche und einer grosszügigen Beteiligung an der Grund- und Zusatzversicherung für dich und deine Familie.
• Wir bieten dir Perspektiven. Mit einem grosszügigen Weiterbildungsreglement unterstützen wir deine berufliche und persönliche Entwicklung – für deine heutige Rolle und für deine Ziele von morgen.
• Weil Gesundheit alles ist. Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und regionenspezifischen Angeboten kümmern wir uns um dein Wohlbefinden. Und falls es doch anders kommt: 100% Nettolohn-Fortzahlung.
• Wir denken langfristig. Mit drei Sparplänen, pensumsabhängigem Koordinationsabzug und Leistungen deutlich über dem gesetzlichen Minimum sorgst du gut für deine Zukunft vor.

Hast du Fragen?
Vanessa Landi, HR Recruiting, gibt dir gerne Auskunft.

Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt.